第68章 改善辦公環境(1 / 2)

辦公環境?

關舜覺得這辦公環境很可以了。

楊泰商圈甲級辦公大廈,他們雖然只租了半層,但辦公人員也就幾十號而已,現在這還沒招滿員呢。

每個工位的辦公桌選了辦公用面積最富裕的那款,桌面面積是一般辦公桌的1.5倍,絕對寬敞。

配置的辦公電腦、鍵盤、滑鼠、耳機、外接螢幕等,質量都是辦公系列裡的頂級配置,絕對沒有有的公司為了節省成本,用低配組裝的廠家機。

甚至辦公椅都是人體工學椅,走廠家拿貨一把都三、四千了。

再說其他方面,室內綠植、掛衣架、飲水機等等,都很齊全,甚至前臺門口還有雨傘架、雨鞋架這些,考慮的相當全面了。

至於空調等裝置,那都是寫字樓原本自帶的。

不會是谷總自己的辦公室吧,她不滿意?

都是m店的辦公傢俱,一屋子下來上百萬了,她還上學呢,又不每天來,可以了吧?

就算他大哥的辦公室,千羽自己的大廈,也沒有這麼闊氣啊!

“您是覺得哪裡還需要調整嗎,我去安排。”關舜一路跟著,看明溪四處看,也不好不吱聲。

雖然後勤相關是瑞希負責,但他現在職別比瑞希高,算是她的上級,總不好不聞不問。

明溪看了一圈,點點頭。

“有幾點要調整一下,主要還是員工的辦公區。”

“第一點,是辦公休閒區,也不能只有飲水機,放幾包茶葉咖啡這麼簡單。”

“再放個零食架子,買兩臺冰箱,水果飲料這些也要準備,平時大家工作累了餓了,得補充。”

想了下,明溪補充,“優先採購林清黛代言的產品,注意要備註她的銷量。”

“再給每人一週一百元的零食額度,每週下班發一次零食禮包。”

這才幾十號人,一個月幾萬塊,也花不了多少系統的創業金,但能花一點是一點。

關舜:“......”

所以,老闆原來是為了給自家偶像沖銷量?

假公濟私嗎?

不過,能夠提升員工福利,那也行……吧。

一旁跟著的綜合部兩個小姑娘,互相對視一眼,眨眨眼,急忙記錄下要採購的東西。

早聽聞自家老闆是林清黛的骨灰級真愛粉,這還真是啊!

明溪已經在繼續了。

“第二點,是辦公休息室,多采購幾臺按摩椅。”

“長時間辦公,肩椎、頸椎、腰部都需要放鬆,採購掃碼啟動的那種,後臺程式給每個員工每天一小時的量。”

明溪話落,兩個綜合部負責記錄的小姑娘,差點驚喜的瞪大眼。

啥啥啥,按摩椅?

還一天一個小時的量,那就是說不是擺設的面子工程嗎?

真的假的,如果是真的,那也太好了叭!

關舜也驚訝得睜大眼,這種辦公休息室,對一般的公司或者工作室,實際上就相當於小會議室或者對外的接待室好嗎。

甚至有時候開個午餐會之類,也很方便。

現在是真的要做休息室?

看他的表情,明溪也想到了這一點。

“以後儘量避免午休時間和下午下班時間開會。”

“有要緊事可以,但後續要登記加班,非節假日按照加班費+調休兩種方式一比一結合補償,節假日三倍補償,要嚴格按照勞動法規定。”

“對輪休崗也類似的要求,非輪班時間三倍補償。”

“實在工作量太多需要加班,那就招人,原則上不提倡加班。”

上輩子她打過那麼多工,作為打工人,最煩就是該下班的時候開會加班,該放假的時候被迫無償加班!

現在自己是老闆,自然不能雙標。

系統在手,又不缺這點壓榨出來的價值。

何況,這又能壓榨出來多少呢。

員工們身體疲累,心中不滿,精神不集中,能有什麼工作效率,這麼做的意義是什麼?

非要顯得自家員工很努力很能幹吃苦,以此表現自家公司的絕對競爭力嗎?

當然,如果一定有必要加班,那就多發一些加班費,也消耗一下系統的創業金,豈不是兩全其美。

啊啊啊!

什麼神仙老闆啊!

兩個綜合部的小姑娘,差點叫出聲。

雖然綜合部加班不

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