第113章 六十年代的接盤俠完(2 / 5)

時卻發現供銷社已經關門打烊等問題。

不僅如此,對於那些普通工人嚴禁涉足的區域,他們也著重強調,生怕大家對此一無所知,因為誤闖禁地被當場抓住,遭受嚴厲的審問盤查。

映入眼簾的是一棟棟嶄新的紅磚樓房,從外觀來看顯然是近兩年完工的建築。

宋宣走到樓下,待到所有辦事員均已離開,便將目光轉向身旁的其他工人們,神情嚴肅地開口叮囑道:“大家一路奔波辛苦了,回到各自的宿舍後好好休息。”

“明日記得按時前往禮堂參加廠裡組織的入職培訓活動,無論各位此前在廠子裡,有著怎樣的工作作風與態度,但如今來到了這個地方,那就必須嚴格遵守412廠裡所制定的各項規章制度,不能給咱們機械廠丟人。”

“好~”

這個時候大家的集體榮譽感很強,宋宣這句話瞬間給大家緊了緊皮,不敢再嘻嘻哈哈。

“大家也不用緊張,只要不犯錯不危害廠裡安全,一切都是小事。”

宋宣笑了笑,繼續說道:“你們先回去安頓吧,如果碰到一些難以解決的棘手難題,你們可以直接前來宿舍尋我,我住在 6 棟 401 室,找不到我去找羅明也是一樣的。”

宋宣轉頭看向羅明,然後詢問道:“小羅,你住在哪個房間呢?”

羅明回答道:“3棟215。”

“各位聽見沒?”宋宣環視眾人,詢問道。

“聽見了。”

眾人一異口同聲,所有的不安漸漸消失了。

這裡的一切對大家來說都很新奇,至少此時此刻,他們的心中充滿了喜悅與期待。

宋宣點了點頭,知道這些人迫不及待地想去找分配的房子,然後再出去逛一逛家屬院,便和廠裡其他工人分開了,沒再繼續耽誤他們的時間。

-

家屬院裡的住房不是隨便分配的,分房嚴格按照工人的職位和工齡來定,宋宣單獨分了一個單間。

新入職的員工需要接受保密教育培訓,只有透過了這項培訓,才能根據各自的實際能力,被合理地分配到與之相匹配的工作崗位上去。

他跟著師父學的是機械設計與製造,曾經率領著團隊成功地完成了冰箱生產線的全面改造工程,不僅提高了生產效率,降低了人工勞動強度,還提升了產品質量,讓廢品率大大降低。

宋宣參與了洗衣機、電視機生產線的研發工作,並在其中有突出貢獻。也正因如此出色的表現,這次他被分配到了412廠至關重要的武器研發部門。

然而,跟隨宋宣一同前來的那些工人們,除了他的助手得以留在身邊協助外,其他的人都被打散開來,分別分配到各個不同的製造車間去了。

宋宣現在肩負的重任便是針對現有的軍工產品展開技術改進工作,同時還要想方設法地提升生產效率以及產品的質量。

在此之前,他從未接觸過這類工作和相關知識。

所以宋宣只能從零開始,一步一個腳印地慢慢學習。

這個時代裡大多數從事科研工作的人員,其實也都是像他這般“摸著石頭過河”,一路摸索著走過來的。

他現在的情況比那些前輩無人可問的艱難處境要好許多,研發部裡每一個人都能當他老師。

有不明白的地方,宋宣隨時可以請教他們,學習他人長處並不可恥。

研發部人均大佬,宋宣這輩子沒有上大學,也不覺得遺憾,這裡可比學校能學到的知識多多了。

宋宣私下裡也花費了不少功夫鑽研,正所謂“機械一通百通”,憑藉著他紮實的功底和勤奮好學的態度,沒過多久,他就在新的領域裡迅速地上手了,甚至還跟其他工程師合作給許多軍工裝置升了一下級。

研發部能人眾多,這裡每一個出去都是軍工行業的專家。

宋宣在裡面也不算特別厲害的人物,所以研發新武器的重任,現在沒有分配給他。

-

宋宣在這邊安定下來,也沒有斷了和師父、師兄之間的聯絡。

因為每次寫信都會被拆開檢查,所以宋宣不是很愛寫信,打電話也有人聽,感覺沒什麼意思,他三個月才會寫幾封信寄出去。

新事業步上正軌的第二年,宋宣依舊是研發部頭髮最多的男青年。

宋宣去廠內郵局日常詢問道:“方同志,今天有我的信嗎?”

“有,海市寄來的。”

方同志看到他儒雅俊美的臉,面頰微

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