琪雅作為商會目前的決策中樞，顯然是沒有太多的閒暇時間一直陪著繆的。在享用過麗塔絲準備好的茶水和點心後，又閒聊休憩了片刻，她便被自己的助理催促著去處理那成堆的堆積如山的檔案了。
對於如此忙碌的琪雅，繆也是有些心疼的，但她也沒有什麼辦法。
畢竟，她對於經商這方面的經驗也就是停留在“嘴強王者”的階段，實際的實踐經驗則沒有多少，她頂多給琪雅提供一些想法上的意見作參考，沒法替她做出實際的決策。
商會正處於蓬勃發展的上升期，要處理的事情太多了，各類大小檔案琪雅都會事無鉅細地瀏覽一遍後做出批註，再由助理們稽核討論後發往各部門執行。
她身邊的助理們看似不少，但大多都還處於跟著她學習的階段，沒法替琪雅分擔太多的事務。
或許在之後，等到身邊培養的這些人都成長起來後，她身上的擔子就會輕鬆一些吧。在此之前，只能先苦一段時日了。
吉斯、埃米和繆自己也一直都在為商會的發展奔波，在各自擅長的領域做出佈局規劃並將其落實。吉斯和埃米負責著整個商會的安保和情報力量，繆負責著重大核心技術的研發與積累，琪雅則是要想著將繁星積蓄的這些資本轉化成新的商品，並能讓商品賣給更多的人，不斷回籠資金，再拓寬繁星的輻射面。
從商會初創，只能在暗中猥瑣發育到敢於直面傳統商會，並在眾多商會的合力圍剿下殺出重圍，徹底在王國站穩腳跟，這並不容易。
雖然她在彼得倫的時候平日裡不怎麼看商會的財務報告，但來到王都後接觸多了也漸漸意識到，如今繁星的體量已經不小了。
這是值得高興的，但問題也出在這裡。
如今威爾倫傳統商會的市場被新興的繁星掠走了好一部分，這是他們數百年來經營的蛋糕，可繁星才創立多久？滿打滿算不過五年時間，和那些傳統的商會相比實在是太“年輕”了。
繁星商會的體量在不斷地增大，但商會的管理層卻沒辦法增加那麼快，如麗塔絲·斯圖爾德這類的核心骨幹成員都是琪雅一手帶出來的，短時間內可沒辦法大量地培養像她這樣的優秀幹部，因此有很多一部分的工作直接落在了琪雅的身上。
太少了，她們身邊目前能堪當大任的人才都太少了。
這也是為什麼繆迫不及待想要在基層推廣基礎教育，甚至是在貧民窟開設福利院與學校。
一開始她們是因為底層的生活狀態而流露出些許的惻隱之心，但如今也是為了給繁星培養和選拔可用的人才。
在有著上一輩子經歷的繆眼裡，貴族和平民甚至是奴隸並沒有什麼差別，大家都是人，是活生生的人。
唯一的差別就是貴族天生投了個好胎，由於這個世界的魔法天賦和血統傳承有著一定的干係，貴族階層的人在魔法天賦這方面佔有著先天的優勢。
在這實力至上的時代，魔法天賦在某些人眼底幾乎就代表全部，可繆卻不這麼認為。她認為這種局面反映的是較為落後的制度與低水平的生產力，當技術帶來的進步促進著制度與生產力不斷進步，現有的局面也必定會被打破。
當然，目前的人才選拔受限於王國教育資源的分配的不均，普通的成年人幾乎都沒有接受過教育，大多數字都認不全，所以幾乎很難從普通公民裡挑出能夠直接用的人。
可繁星還是儘可能不參考對方的身世地位，並免費提供夜校供員工和臨工們學習，只要能夠透過定期舉行的考核，臨工也能成為正式員工，而普通的員工也能得到晉升。這也算是給普通的公民們提供了一條新的崗位和晉升通道了。
而琪雅和她也更在乎的是這些人才其他方面的天賦，數算、經商、管理、藝術還有其他等等，這些因為魔力天賦低下被自然排擠在邊緣的其他天賦在她們的眼中都是有用的。
普通人也是有力量的，尤其是當她製造出連普通人都能夠使用的攻擊型魔器後，魔法天賦在她眼底就更沒那麼重要了。
只要她願意，她甚至能夠讓底層的普通人裝備著這些裝備，發動一場自下而上的革命。
當然，這些都是她無聊的時候瞎想的。革命就意味著犧牲，儘管她希望社會能發展得快一點，可她並不願意看到其他的普通人就這麼死去。因此，她才沒有讓這些意義非凡的武器流出去。
否則，軍火販子，在這個時代想要賺得盆滿缽滿可不要太容易。
這不是她想看到的，也不是琪雅她們想看到。