細節問題。
當時，閻闖這樣的話令給記者的印象深刻：“他們利用假期洗倉。雖然有些基金經理不在上班，但是外國基金經理的電腦一般有自動程式，跌幅超過10％就會自動出貨。股市就是投機，這顯然是有預謀的。”
閻闖還說：“張化橋在《遠東經濟評論》的文章發表之前就通知他的客戶，建議他們沽貨，我們不得不考慮其中有違規內幕操作的可能。”閻還跟記者提到，張此前曾參與過中 移動（）、鳳凰衛視（HK。 8002）、格林柯爾（）的股價打壓。
這是記者第二次、也是最後一次見到閻闖，到了2002年9月底10月初，在一片風雨飄搖中，見勢不妙的閻闖迅速逃避到了美國。
附資料02：
荷蘭歐亞集團
荷蘭歐亞集團是一家跨國綜合性農業產業集團。集團總部註冊於荷蘭萊頓。集團成立於1987年，創始人為現任總裁荷藉華人楊斌先生。歐亞集團自成立以來，一直致力於高科技農業設施、農業技術的研製與開發，並推廣應用；蔬菜、花卉、種子的國際貿易；農產品深加工等產業，同時涉足旅遊及地產業等領域。
歐亞集團自成立以來，憑藉其先進的管理模式，豐富的人才資源，雄厚的資金技術優勢，以及對市場脈搏的準確把握。發展勢頭十分迅猛，在短短的13年內，已發展成為擁有總資產35億人民幣，員工5000人，子公司與###絡遍佈全球的農業、花卉產業鉅子。
歐亞集團1994年開始面向中國大陸投資，目前已在北京、廣東、四川、河北、山東、遼寧、吉林等地建有花卉生產基地，及高科技受精園區。在國內設立了溫室裝置生產廠，保鮮冷庫生產廠，種球組培育繁廠。還引進荷蘭的先進農業生產模式，將農業生產、深加工、銷售經營一體化以及農業高科技現代化技術，在中國全面推廣。力圖把我國傳統農業與世界高新農業技術結合起來，改變中國農業種植、生產手段落後，產銷脫節的現狀，是歐亞集團矢志不渝的目標與方向。為推動中國農業現代化發展和高新農產品、農副產品及花卉國際貿易化發展程序，歐亞，做出了卓越的貢獻。
在嶄新的二十一世紀，在通向未來的道路上，歐亞集團，將始終與中國政府及中國人民一道，共同創造美好生活，為實現中華民族的偉大復興而不遺餘力。
瀋陽歐亞實業有限公司
瀋陽歐亞實業有限公司隸屬於荷蘭歐亞集團。公司成立於一九九八年，註冊資金億人民幣，現擁有總資產億。下設8家分公司，為大型外商獨資企業。公司於九九年初開發建設東北地區首家綜合性的高科技農業示範專案荷蘭村。
瀋陽歐亞實業有限公司具有雄厚的資金與技術優勢。資金方面在集團的有力支援下靈活的運轉，在成功把握市場動態的基礎上，建立了現代化自控溫室裝置、保鮮冷庫裝置生產廠，以及新產品蔬菜、花卉、種球、種子、農產品、農副產品深加工的科研開發、生產培育、銷售運輸於一體的大型農業基地；在技術方面，針對荷蘭是“鮮花王國”、“歐洲的菜籃子”，其溫室、園林、農產品生產及農副產品深加工業等佔世界領先水平這一特點，組織技術人員全面系統的學習，充分吸納了荷蘭科技技術與成功經驗，同時引進了荷蘭溫室自控系統，深加工自動生產線等裝置與生產技術。將荷蘭先生的生產技術、生產模式與中國農業有機地結合起來，形成了一整套適合於中國農業現代化發展的模式，並在建設荷蘭村的實踐中不斷完善。
瀋陽歐亞實業有限公司，十分注重以優秀的管理來維繫公司的持久繁榮。公司運用西方的管理模式，建立了從投資發展、規劃設計、工程建設、經營銷售到管理服務整套較為完善的機構體系；同時，公司內部推行目標管理，有效的提高了各部門的分工與協作效率，公司整體嚴謹有序。現代化的規範管理制度使公司不斷地完善與發展，能夠在當前“全球經濟一體化”所帶來的國際競爭中有較強的適應能力。
歐亞公司堅信，高素質的人才是現代化企業得以發展的基石，公司神人才為企業的第一資源，不斷吸收高素質、開拓型、敬業型人才。在公司現有的400名員工中，管理人員、技術人員共258人，其中大學以上學歷者佔95％，員工平均年齡35歲，是一支真正“高素質、年青化”的隊伍。公司重視知識、重視人才的用人政策為公司的未來發展帶來的勃勃生機。
資金、技術、管理、人才、敏銳的市場感知，是瀋陽歐亞實業有限公司賴以生存和發展的五大支柱。公司