題，是不是大家都會很輕鬆呢。無論什麼時候，收起你的脾氣，換種好心情對待它吧。
你好相處嗎？
有一群老師，想要了解年輕人首次到社會上做事，應該如何表現才不會被解僱？為了尋求這個問題的答案，他們寫信給數千名企業主管，請主管們說明一下最近辭退的三個職員，究竟是為了什麼原因。
老師們以為一定會有許多不同的原因。誰知不分行業、年齡、性別，三分之二以上的職員都以同一個理由被解僱：不能與人相處。
如何與人相處是一門極大的學問，有些人空有滿腹的學識，卻不會經營人際關係，常常是孤芳自賞，認為懷才不遇。學校只教課本上的知識，卻沒有教與人相處的常識，而後者卻往往是事業成功的關鍵所在，良好的人際關係，得到的是助力而不是阻力，是事半功倍而非事倍功半。
有些人因為疏於和人相處，造成自我孤立；而有些人卻是距離太近，產生問題。在與人相處的態度中，學會保持一點距離才能拉近距離，連夫妻都需要一些個人的隱私，朦朧的美才最美；一覽無遺，看盡一切，反而失去了相處應有的空間。因此再親近的朋友都不能口無遮攔或肆無忌憚，那樣易使友誼夭折，使情感受損。
要成為一個好相處的人，以下數點是重要的因素：
一、傾聽：人總是急著表達自己的想法和見解，少了一份傾聽的耐心。一個願意傾聽別人心聲的人，朋友自然會多起來。
二、給予：佔便宜的人，永遠得不到便宜，往往是因小失大。學習多給予，因為那是人際關係中最佳的投資。一點小禮物、一個會心的扶持、一個體貼的代勞，都會為自己累積可觀的友情資源。
三、將心比心：其實人際關係都是建立在將心比心的真誠態度上，己所不欲，勿施於�