321玄西醫綜合醫院等
張衝志第一個巡查的單位是鴻盛工業園的鴻盛技培訓學院，這個學院三年多來為鴻盛集團立下了汗馬功勞，現鴻盛集團有6萬名員工，基本有90%的人在這裡培訓過。
特別4120年一年培訓了四萬人，保證了工業園所有企業的用工。
現在學院內正在培訓的員工有兩萬人，每期三個月，這個過程既是培訓期也是考察期，這個考察不是以分數論英雄。
以分數為評分標準那只是一種簡單選拔辦法，存在許多弊端。
在鴻盛技工學校是利用各種裝置，透過各種手段進行考察。
是否準時上下班，上課時是否認真聽講，為人是否太自私自利，是否為他人著想，是否心胸寬大，是否有韌性，態度是否端正等等，透過學習和日常生活進行打分。
將道德放在第一位，第二位才是學識，對於自私自利嚴重者，投機心理嚴重者，一票否決。
其他有毛病的人在第一輪招收時就淘汰出局了。
這得益於黑星和張衝志強大的觀察分析能力，對於別的企業不適應。
現在鴻盛集團6萬名職工，張衝志見面都能叫出他(她)的名字，和其他資訊。
已是鴻盛技工學校副校長的王希亮陪著張衝志視察，他說：“今年第一批學員裡，有為鹿城工業園和嘉峪關工業園各代培了二千名員工，再有一個月他們就可以畢業了。
這批學員素質很不錯，到現在這兩萬人才有150人被勸退，還不到1%，這是一年來最好的記錄了。”
張衝志點點頭說：“這也可能是傳染病毒肆虐，讓人的思想改變的結果。
俗話不是說：飽暖思淫慾，飢寒起盜心嗎？
人本身就是一種善變的動物，生存的危急能促進人體力量的產生，促進社會力量的凝聚，這也說明社會在進步。”
王希亮說：“現在工業園和鴻盛集團的工廠都是三班倒或四班倒，一天24個小時不停工，這是全國獨一份了。
從技工學校畢業再進工廠學習實習兩個月才算出徒，成為正式員工，這是超額配備人員，為集團後續發展做好人才後備，真是大手筆。”
張衝志點了點頭說：“時不我待，我們要走的路還很長，你可要將這學校給我們自己辦好了，這可是我們的人才搖籃。
還有學院到今年12月份就會升格為綜合性理工大學，到時你這個校長卻有得忙了。”
聳了聳肩，王希亮笑著說：“校舍一流，配套一流，教員一流，資金一流，也就是你這傢伙毛厚，不怕我給造垮了！
不過你放心，學以致用，全世界上百所大學的管理架構在我心裡裝著，我真得試試。”
第二站，是鴻盛玄西醫綜合醫院，副院長由道安迎出門來，他握住張衝志的手說：“衝志，從4117年下半年我們在柏木洪堡大學認識，到現在才有三年半的時間，你就帶領我們創造了奇蹟。
別的不知道，僅我們這所玄西醫綜合學院，裡面的裝置之先進我是僅見，比夏洛特醫院都先進許多。”
張衝志笑了笑說：“夏洛特是老醫院了，我們是新生事物，當然要以先進爭上游，不然哪能爭取到發展空間。
這也是你剛來時一直讓我承諾的，現在放心了？”
“真的放心了，高階ct機、伽瑪刀，SpEct準分子鐳射儀，數字減影x光機全自動生化分析儀，動態心電圖機、腦電圖機並且可以持續儲存和觀察，自動手術儀等都是世界頂尖，讓人激動啊！”
張衝志搖了搖頭說：“你這個未來玄西醫國際醫院院長的人太容易滿足了，等到今年掛牌營業，我給你二臺重粒子癌放療裝置，這二臺的治療效果，可以頂現在全世界的六臺。
還有用於胰腺癌治療的主體定向功能的適形調整放療裝置，還有類似於硼中子捕捉療法裝置，這被稱為不需上手術檯的癌症治療手段，還有奈米級全息電鏡我都給你上齊了，而且都是國產的，你敢用嗎？”
“我的玉皇大帝，只要你能保證質量，我就敢用，那時我們醫院一定人滿為患，哎呀大門口是不是上個回形走廊啊！”由道安激動地腦洞大開說道。
“那個不急，還有玄醫草藥你一定要重視起來，要大力引進玄醫國手，我會抽時間研發一套玄醫輔助系統，採用超算，幫助和提高診治效率。
在我們這裡要做到玄醫和西醫兩手都要抓，兩手都要硬，到了一定高度，可能兩種醫療方法