有點兒吃不消了，感覺實在快扛不住啦……”
李二傻看在眼裡，疼在心裡。他深知員工是工廠的根基，只有讓員工們充滿幹勁，工廠才能有希望。
為了鼓舞士氣，李二傻決定舉辦一次員工表彰大會。他精心策劃，準備了豐厚的獎品和榮譽證書。大會上，李二傻親自上臺，對錶現優秀的員工給予了高度的讚揚和獎勵。
“大家的努力我都看在眼裡，你們是工廠的英雄！”
他還親自與員工交流，傾聽他們的心聲和建議。對於員工提出的工作環境改善和福利待遇提升的要求，他認真地記錄下來，並當場承諾會盡快解決。
在李二傻的努力下，工廠內部的氛圍逐漸好轉，員工們重新燃起了工作的熱情。
經過一段時間的不懈努力，終於有幾家企業對合作表現出了濃厚的興趣。李二傻感到一絲欣慰，但他並沒有因此而放鬆警惕。他認真評估了每家企業的實力、信譽、市場影響力以及合作前景。他仔細研究對方提供的合作方案，分析其中的利弊。
“這家企業實力不錯，但合作條件有點苛刻。”
“這家雖然規模小點，但發展潛力很大。”
經過深思熟慮，最終與其中一家各方面都較為匹配的企業達成了初步合作意向。
就在李二傻為新的合作而感到欣喜，彷彿看到了工廠復興的曙光時，工廠的財務部門卻傳來了一個令人震驚的訊息：他們發現了一些賬目上的異常，似乎存在著財務漏洞。