布魯斯弗雷澤和史蒂夫漢森，這兩位便是王昊確定的訓練團隊成員。
只不過呢，還不夠。
史蒂夫漢森側重於幫助球員進行身體對抗，核心力量，還有體能的訓練。
至於說弗雷澤，他可以做到更好，他可以幫助王昊統籌整個訓練計劃。
當然，如今的他弗雷澤還有些年輕，還沒有足夠多的經驗。
只不過呢，還差一點。
比如說突破，還有人球結合這些方面，可是王昊最急於提升的地方。
可以想象，在接下來的新賽季裡面，王昊的無球跑動和接球投籃會遭遇什麼級別的對待。
如果王昊不能有效應對，必然會打得很艱難，這可不是他願意看到的。
想要改變，那就得自我提升。
一方面，自然是持球單打的能力，這也是到了比賽關鍵時刻所必需的。
然後就是運球后投籃的能力。
上賽季，王昊憑藉著三分威脅，能夠獲得還不錯的突破空間。
只不過呢，在這方面，他做得並不是那麼完美，還有許多缺陷。
而這兩方面，都要加強他在控球，還有人球結合方面的能力。
這就需要另外的訓練師。
“對了，傑夫，我又想到一個人，歐文羅蘭德，他可能在德州某地。”
歐文羅蘭德？一個名字，而且是很普通的名字，一樣的名字在美國沒有一萬，也有八千。
在德州某地？你知不知道德州有多大？
傑夫施瓦茨心中吐槽不已，這都找到什麼人，到底靠不靠譜？
前兩個除了有名有姓之外，好歹還有跡可循，不是很難找到。
可是現在，有一個名字就要找人？
雖然心裡吐槽不已，不過呢，施瓦茨也知道，該找還是得找人。
王昊的價值，對於他來說，早就不只是一個運動員，而是他進入籃球領域的敲門磚。
別說是找人，就算是大海撈針，他也得去。
訓練計劃馬上就要開始，王昊抓緊時間調整時差，恢復狀態。
眼看著6月份的最後一天結束，王昊艱難地調整時差，眼看著就要睡著。
“叮！”
忽然，一道熟悉的聲音響起，頓時將王昊驚醒，哪還有半點睡意。
沒錯，系統老爺駕到。
“賽季獎勵結算！”
看著這幾個字，王昊的時候內心頓時激動起來，可把他等著急了。
沒錯，自從最後一場比賽打完，他就等待著賽季的獎勵。
可誰成想，一直沒等到。
不對啊，進入全明星，還有全明星的獎項都能有獎勵，為什麼賽季沒有？
看著時間剛過12點，7月1號正式來臨，王昊終於知道怎麼回事。
7月1日，這是nba新賽季交易期開始的日子，也是新賽季的開始。
也就是說，在系統的設定中，只有新賽季開始，才算是上賽季結束。
賽季徹底結束了，這才有結算。
最佳新秀球員：5點技能點
最佳新秀陣容：3點技能點
最佳防守第二陣容：3點技能點
西部前四：3點技能點
季後賽第二輪：3點技能點
單賽季場均20+：3點技能點
看著一項項獎勵結算，最高的竟然是最佳新秀，才5點技能點。
這也太摳門了。
而且，王昊也發現了，這技能點的獎勵中，單項最高獎勵就是5點技能點。
而且，隨著實力的不斷提升，同樣的獎項，或者成就，獲得的技能點會越來越少。
就比如明年，如果他還能進入全明星，肯定得不到5點技能點。
那時候，除非是拿到全明星賽mvp，否則的話，技能點會越少。
不得不說，系統在這方面的準備還是非常嚴格的，一點空子都不給。
20點技能點，不多，卻也不算少了。
這一次，王昊沒再把技能點加在技術方面，而是打算，全部懟身體。
畢竟，有著一個完整的休賽期，技術可以一點點地慢慢練。
到了他這個時候，身體天賦也更重要。
80的爆發力，算是勉強夠用，王昊這次需要加的，是速度和彈跳。
這兩項能力，絕對是籃球賽場上