小時候難得的感受到自由，是媽媽說她可以自己去奶奶家、不用報備了的時候，她歡呼雀躍地在院子裡跳了起來。畢竟，曾經上廁所都要與媽媽報備，怕媽媽以為自己丟了。
後來，期待在外讀書或者成家的某種原因，是沒有人管著自己、約束著自己，可以自由隨性。畢竟，宿舍裡除了檢查衛生的宿管，誰會在意你的東西亂不亂、是怎麼擺放的呢？成家後，不愛打掃衛生也不愛做家務的她，在老公一提到一個人做家務很累希望她能分擔之類的話題，就大吵大鬧、情緒崩潰。這樣，誰還敢說什麼呢？
她的這種應對方式，不自覺地帶到了工作中，情緒崩潰的時候跑去領導辦公室哭、每天上班如上墳、努力哄著自己去上班，向來自認為服從性很強也很自律，到了這個工作環境中，漸漸地有了一些逆反心理、不服管，甚至偶爾想試試，不聽話會怎樣、不討好不順從會怎樣，雖然過程中極其惴惴不安，結局天好像也不會塌。
最近說服自己上班的一個理由是，以防自己無法無天。或許是“追求自由過了火“，週末的空虛和無聊撲面而來，需要給自己找一些事做，反而更快樂。她好像自律不動了，之前總怪“是前二十多年的努力榨乾了她的自律與勤奮“，可如今發現，要花費更大力氣才能維持當下的生活。
以懷孕為由拒絕了公司的出差、年會等活動，過年前怕下雪，過年後想多在家裡待幾天，來來回回的請假，似乎在打破著她的界限。早就說了目標只是堅持到產假，還是很在乎這些虛無的東西，比如他人的看法和評價。也不知為何，覺得自己不參加年會、不和大家一塊出差，顯得自己很不合群似的，有時也在想會不會有一點矯情，但當下讓自己輕鬆些，平安迎來寶寶的出生，才是最重要的事。人生還那麼長，著什麼急呢？
同事和她說，要不是因為她懷孕，這次的裁員指標裡她佔一個，現在領導和總經理各佔了一個指標，最初她有些被pua到了，後來一想，這也是她的利益和保障，沒必要為此糾結過多。但企業的不穩定在長輩眼裡是不被接受的，她老公與父母提起現實和該企業的殘酷，父母的“愁“加劇了她的愁意。一不會做家務，二沒有穩定的工作，好像憑這兩點就將她判定為了“不合格的兒媳“，這個標準是誰設定的呢？又或者即使事實如此，她也要努力找到一些證據來反駁，才能接受自己，才能自洽。她總是害怕讓別人失望、辜負別人的期望，這裡的別人小時候是父母，現在是伴侶、公婆、領導、同事。
如果目標足夠明確，或者面對的是生存壓力，這些情緒是否多餘？這或許也是她最近愛看中年危機的小說的緣故，看看就好，如果非要對比，對比起小說的跌宕起伏來，自己已經幸福很多了。