第54章 少年主角養成計劃(3 / 3)

小說:星際艦娘快遞公司 作者:列秋

茜彌玥:“賽林,你還有重要的使命。”

社交群裡阿莎姬被小夥伴瘋狂吐槽欺負人,此時暗暗撇嘴,走上前來站到茜彌玥一旁,探手搭上賽林肉眼可見紅腫起來的額頭:“易科斯賽奧·堪林,你必須活下去。”

額頭清涼,賽林不用看都知道,自己腦門的傷好了,甚至哭嚎帶來的氣喘都消失不見,全身上下再次恢復到了能“打翻教官”的最佳狀態。

看看按住自己肩頭的不知名少女,又看看撫著自己額頭的金髮少女,一股明悟緩緩升上心頭——爸爸媽媽兄弟姐妹、學校、村裡大家的祈禱終於實現了!天神看不慣凱聯了!這次他們毀了所有神殿,終於激怒天神了!!!

“神……神……”

茜彌玥沒聽清眼前少年的嚅囁,但看他不會再做傻事的樣子了,於是鬆開手推開:“嗯?你說什麼?”

“天道十二,年歲十二,十二永珍,十二大吉!你們是十二天!布代迫特金頂天神四周十二天!82校就有學生見過神蹟……我、我……”

賽林突然彈身而起……這次阿莎姬也被嚇到了,茜彌玥看著身邊跟自己一起後跳的姑娘,心中甚是欣慰。

而阿莎姬注意力則全在身前少年身上,他繞出牆角,到了一邊比較開闊的地方,就開始向她們五個姑娘行教禮——見禮、行禮、敬禮、朝禮、禮拜、燕禮、再生禮,完完整整的全套斯甌克教禮,紮紮實實做了五遍。

茜彌玥、阿莎姬、烏璐璐、織耶、夏迪吉,她們在自己小社交群裡一陣歡呼。

透過誘導,在規則內,合理合法的,獲得了少年賽林的無條件信任,計劃第一階段算是成功了!

那麼就該開始進行第二階段。

茜彌玥跟阿莎姬對視一眼,茜彌玥退後,讓阿莎姬來進一步解說,以人員交換髮言的方式,來取得對話優勢——這不算什麼高超的對話技巧,自古以來,審問、開庭,要施加壓力,就是一群人審一個,要緩和一下唱紅臉,就一對一。

連企業面世錄用,都是一排面試官審一個招聘者,沒有說一群十來上百個招聘者盯一個面試官的,那場面,面試官得有多大的壓力啊。

白莫邪下達完命令,最終目標之後,具體計劃實施就讓她們五個自己去實際操作了……參考了一圈文獻資料後,她們最後決定,以面試的方式,來跟賽林進行接觸。

她們可都是有被面試經驗的,加入金蜂灣部隊,一般得過三道面試,有的合成人育成軍事一體學校甚至要過五道面試……兵器少女們,必須先經過軍校、所屬勢力的審查、面試,然後是金蜂灣部隊那邊反抗軍軍的面試,最後才能見到茉維依帶領的面試官團隊。

所以黃金騎士團的團員軍事素養,甚至比某些指揮官還要高,艱難的入夥過程,讓大家都很珍惜金蜂灣部隊身份……

結合自身的生活成長經驗,她們十分堅定的認為,整個計劃,從最開始,就不要用“施捨”的姿態,而是要讓少年自己去慢慢經歷,透過努力最終獲得一切。

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