們開始向長官發出以上質問，要求獲得行動方案和命令。
這種爭吵持續了三次時間回溯，到了第四次、第五次的時候，事態進一步惡化，先是塔齊娜不賴煩了，然後是被慣大的任性丫頭雪可蘭，她早就受不了了，於是開始冷嘲熱諷。
於是塔齊娜跟雪可蘭兩人間第一次爆發了激烈爭執，互相指責對方的失誤，最後上升到否定對方存在的程度——“你不是你了，你已經被做了手腳，在時間回溯時被替換掉了！”
這種想法跟她們的體感有關——眼前一黑，思維莫名一個斷片，就如同正在播放中的，兩個小時的電影，放到一個小時的時候，突然一黑屏，然後黑的這一段就什麼都不知道了，再亮起來，電影就已經重頭開始播放了——到底只是中間掐斷了，還是已經迴圈播放了一遍了？
經歷二十來次之後，十二名少女或多或少都有這種混亂感，心理十分動搖，而雪可蘭跟塔齊娜的互相詆譭，否認對方的存在，實際上是在自己害怕——害怕的不是對方被換掉了，而是自己被換掉了——她們在詆譭中尋求發洩。
然而她們忘記了在一旁，集合起來的新員工少女們——繆葛麗華對她們進行“大腦模因式深層次檢查”，這種最高階別的心理檢查並不是她自己突發奇想，又或者白莫邪想搞……而是都寫入心理系科班教材裡的工作事項。
首先新員工少女們，都只是幾個月到三年不等的新生命體，實際人生閱歷跟社會界定、自我認知外貌差異巨大，其次，她們出生就是在個文明倒退回太陽系時代，世代更替中的封閉星球上，最後，她們的出生被賦予了使命，基因之中帶著戰爭的宿命……
對她們進行和平世界的社會化適應是必須且必要的，她們還沒徹底理解她們所處新環境的概念……白莫邪對這個狀況十分理解，他剛穿越的時候，面對五光十色的未來環境，他就直接崩潰撒手不幹了——如果不是莫名其妙跳出來個龍女觀月拉了他一把，他現在恐怕都現在那個無盡迴圈之中。
所以比較之下，新員工少女們，作為戰士的她們就更加堅強了，正常環境中努力適應著，現在出了狀況，也沒有崩潰，而是思考解決之道——塔齊娜跟雪可蘭一通互相詆譭，讓有的新員工少女意識到自己人之中可能存在“叛徒”，必須把叛徒找出來，限制其行動，不讓她搞什麼小動作操作，那麼目前困局可能就可以解決了——
矛頭自然而然直接指向了塔齊娜和雪可蘭兩人，因為她們倆擁有戰艦上的最高許可權，要搞出這種規模的事態，沒有最高許可權是絕無可能的，所以當時就有了以下對話——
“喂喂喂，你、你們幾個武裝起來？想幹嘛！！”
“報告長官！你們可能被控制了，或者被植入了模因，又或者被‘替換’了，總之不是你們的錯，但你們可能無意識中做出了造成現在局面的操作，所以我們必須限制你們的行動，等待事態解決，跟指揮部恢復聯絡，我們甘願接受任何處罰，長官！”