的阿莎姬連忙應聲：“是的，繆葛麗華長官已經給我們安排了學習課程，之後還要進行考核。”
龍女觀月點點頭：“所以這裡就先解決你的一個疑惑吧，不要感到不安，你們現在做的工作十分作用，別看只是開開箱子、看看貨、編編號，或者做些分類工作等等……換我們來做的話，就不會這麼細緻了，直接編譯個邏輯程式，讓幾百萬、數億波波球自己去進行轉運工作，即使是超腦，也沒有那麼多精力、功夫花在這些細節上壓……
但現在有了你們，你們就可以完成決策任務了——該如何靈活編號，要如何根據實地情況分類，要不要先運走什麼再運什麼……現實可是充滿不確定性的呢，其實這是在鍛鍊你們的人機互動能力，到時候你們駕駛宇宙戰艦之後，差不多也是一樣的模式。
有沒有發現，即使是檢查箱子，你也沒有做過重複的事情？”
阿莎姬陷入思考。
而龍女觀月則直接給出答案：“當然不會有重複的工作！我們的計算機、人工智慧要是沒有學習能力，那還能叫人工智慧嗎？！所以你的工作一直是重要的，那個古代社會不存在的，具有工作時意義的勞動，安心拿著我們每個週期發放給你們的Gc吧！”
現代人憑興趣、熱情幹活工作，換工作平凡方便，主要是有人類知識庫、各種輔助系統在，對社會普通崗位上的僱員甚至老闆的技能、知識要求為零，所以在銀河系工作，感覺就跟打遊戲做任務一樣快樂，其實工作也都直接就叫任務了。
而銀河帝國這邊大多數行政區的，社會勞動法的規定是，最少每半個月也就是20天結算一次任務，也就是發工資，現在也是把長期任務給的固定工資稱為“薪資”，這是一般是民間的標準，而在軍隊裡面是8天也就是一週發放一次，可以稱為“軍資”、“補給”，但底下士兵們之間一般戲稱為“皇糧”。
所以黃金騎士團內也是週薪制的，新員工少女們的薪資，跟銀河帝國軍隊裡的“甲士”一個待遇標準，每8天不算額外獎金，一次固定發放8Gc，也就是入伍後就可以平均每天領取1Gc。
這是一個什麼概念呢，由於銀河系這邊衣食住行都全免費，工業自律生產的，不帶任何人工勞動的東西，都是隨便拿。所以舉例就只能說依然是市場體系的墳場行星系，在那邊每Gc的日常流通是按0.01來算，金融利息之類計算到0.0001，但最後提現結算還是0.01。
一個人每個月5Gc就可以過得很滋潤了，租單身公寓，天天吃大餐……當然不是龍女觀月早上那種等級的大餐，放在無盡戰場環境的墳場那邊，龍女觀月那一頓早餐至少價值1Gc。
那麼銀河系裡為什麼還有企業家？大家開工廠還為了什麼呢？雖然產品全自動化，免費給人們使用，但你這種對社會做貢獻的行為，信用評級會上升，也就是說定義Gc的三大評議機構會給你發Gc。
Gc不是貨幣脫離了銀河系人類社會就沒有任何價值，那麼拿這麼多Gc有什麼用呢？除了交換那些帶勞動屬性的東西外，還有就是提交社會服務申請，例如向政府要一顆生態星球、一架私人折躍飛船之類。
而更重要的是，Gc就是直接代表著個人社會價值了，所以很多人就以此為人生目標，另外就是政府官員，乃至地方上、非世襲制國家最高領導人，不是Gc最多的人，也需要有一定Gc才能參選。
看起來很像是賣官賣爵，然而Gc就是一個人社會價值的量化體現，不像古代，一個人錢多是錢多，但無法知曉其人品……現在一個人老老實實工作一輩子，也一樣能積累鉅額Gc，然後成為一方要員，實現自己的政治理想……能力什麼的有人類知識庫，以及其他輔助人員存在，公證的認證了人品的人，就可以身居高位，這樣的平民高官舉不勝舉。
總之有抱負的人，即使只向著自己的理想前進，最後總會不知不覺之中獲得大量Gc，例如呂肖安……他總之不知不覺就進入一堆企業的核心領導層，成為銀河系知名企業家。
至於世襲制國家，例如蜜莉多菈的奧霍蘭精靈王國，他們能世襲，本質上是拿整個家族的Gc在做擔保，國王出了問題，就是整個家族直接崩潰，所以家族內部監督往往比社會監督更加嚴格，畢竟現在天下不武的銀河系，對公民的懲戒機制都是柔性的，而家族內部處理，則可以動用上暴力。
這些就都是被分離出去了的，政治上面的事情，而目前銀河系帝國軍隊軍銜體系的事情，分為四個階級，最高的總帥階，就只一級，也就是皇帝