有期待，又有疑慮。只見二狗不慌不忙地繼續說道：“透過擴大種植規模，一方面能夠直接吸納大量的勞動力，讓他們投身到種植、採摘以及後續的加工環節當中；另一方面，藉助當下蓬勃發展的網際網路平臺來大力推廣並銷售這些有機農產品，如此不僅能夠帶動物流運輸行業的繁榮，而且還能間接地創造出更多的就業機會。”
董事長靜靜地聆聽著二狗的發言，不時微微頷首，表示對其觀點的認同。見此情景，二狗信心倍增，緊接著便深入細緻地闡述起這個計劃的具體細節。比如針對新招聘進來的員工，應該如何展開系統全面的培訓工作，從而確保每一名員工都能熟練掌握相關技能，以保證高效作業；又如在保障產品質量方面，需要建立一整套嚴格規範的質量管理體系，從源頭抓起，對土壤、水源、種子等各個環節都要進行嚴密監控等等。
在二狗夜以繼日的精心謀劃之下，輝煌集團沒過多久就成功制定出了一份詳盡完備且切實可行的方案，並迅速呈交給了省政府。省政府相關部門在認真審閱完這份方案之後，對其中所展現出來的創新思維和務實舉措給予了高度評價，並且毫不猶豫地表示將會全力支援並積極配合推動該方案的實施落地。
果不其然，就在方案提交後的不長時間裡，眾多原本處於失業狀態的人員陸續收到了來自輝煌集團的入職通知。這一訊息猶如一道曙光，照亮了那些因失業而陷入困境之人的前路，使得這場一度令人憂心忡忡的就業危機逐漸得到了有效的緩解。而作為整個計劃核心推動者的二狗，自然而然地成為了集團內部備受眾人欽佩敬仰的風雲人物。