而周能贏對此已經很滿意了，畢竟這個職位，寫在履歷上也是很漂亮的。再說，這也是機會，如果自己籌備的好，也是一件不小的功勞。
現在總部兩位副總裁駕到，他把這件事作為了頭等大事。不僅把衣食住行安排的妥妥當當，更是隨時陪同，等待問詢。
休息過一晚之後，趙鵬遠和孟晚晴來到九神北美分公司的辦公地點。周能贏已經攜全體員工等待在這裡了。
此時分公司經過一個月的招人，目前團隊已經有30多個人了，其中一大半是華裔，這也是蘇哲要求的，儘量選擇華裔，最好是會普通話的。
沒什麼特殊原因，蘇哲覺得自己是老闆，手下員工想怎麼招就怎麼招。
再說，在北美的華裔，特別是華爾街混的，基本都是精英。
還有一個精英群體就是科學家，每年國內兩大學府不知道出去多少天之驕子，留在當地的更多。
這些人普遍智商高，能力強，在北美的各個領域出類拔萃。
而作為打工人，這些人比老外優秀了不知道多少。
因為他們既聰明又能幹，並且對於加班什麼的，並不會抗拒抱怨。
他們大多數學會了在北美的生存方式，但又保留著很多華國人獨有的優點。
當然也不可能全部選擇華裔，因為這個地方歧視和壁壘有些嚴重的。
另外，和任何地方一樣，金融領域不單單是靠能力的，關係背景也很重要。
又不是人人都和蘇哲一樣，有先知外掛。
所以招本地人，要麼就是能力特別牛的，要麼就是關係背景特別牛的。
當然，九神北美分公司，開出的薪酬，在整個華爾街都是有競爭力的。
趙鵬遠和孟晚晴，和分公司的新同事們一一握手，寒暄了一番。
對於他們來說，英文口語，基本上聽不出任何瑕疵。
本身在進入九神之前，他們就混的很好了。
視察了一番，並且聽了分公司各部門的彙報。兩人還是挺滿意的，一個月時間，能把各個部門的架構都搭起來，並且已經開始了試運營。
雖然還沒有開展業務，但是目前已經接洽了不少潛在業務。
兩人出發之前，蘇哲跟他們聊了一下。
美國的科技領域已經很成熟了，並且科技大公司的股價都很高，沒有太大的投資價值。
而蘇哲單單提了一個特斯拉，讓兩位到北美以後，指示分公司全面接觸特斯拉，如果可以的話，用最便宜的價格，進行戰略投資，定向增發，份額要高！
對於特斯拉這樣的上市公司來說，已經不是很缺錢了，如果缺錢的話，那肯定不是小錢。
至於怎麼談，蘇哲就不管了，反正他就是要股份。
這是純粹的財務投資，知道特斯拉要漲，如果能透過大額交易，或者定向增發來實現股份持有，那會更好。
直到第三天，她才和老段約了一場高爾夫。
兩人都很認真的打球，然後閒聊，誰也沒談工作的事。
雖然老段是大佬，但孟晚晴也不是白給的，大家就比誰更耐心唄。
打完一場高爾夫，兩人在一處涼亭裡休息，老段親自泡了茶，說道：“嚐嚐，剛從國內送過來的雨前龍井。”
孟晚晴喝了一口，說道：“真是不錯，不過我還是比較喜歡我們蘇總的大紅袍。”
“呵呵，是嗎？那下次回國的時候，可要到你們蘇總那裡要點來了。”
“哈哈，我們蘇總的武夷山大紅袍也就送過老丈人，不過段總開口，我相信我們蘇總還是能夠割愛的。”
老段喝了口茶，忽然嘆了口氣，說道：“最近我也瞭解了一下你們蘇總，真是英雄出少年啊，看來，我是真的老了，長江後浪推前浪。”
孟晚晴接話道：“段總說的哪裡話，您是前輩，我們蘇總是非常尊重您的，只不過是那個什麼黃徵態度實在有些不好，所以我們蘇總才發火的。我來之前，蘇總交代了，務必要替他問好。如果段總開口，我們九神不做電商，也是可以的。”
“呵呵呵，蘇總實在太客氣了。”
兩個人，你來我往，好像什麼都沒聊，又好像什麼都聊了。
忽然，老段岔開了話題，問道：“聽說九神在美股上投資挺大的？”
“段總的訊息可真靈通，我們也是剛剛才開展美股投資的。”
“蘇總真乃神人也，在幣圈大殺四方，現在又開