後各自坐下。
來之前，何伊已經跟楊立仁介紹過蘇哲的需求，並且價格不是問題。
楊立仁率先開口道：“蘇總，你的需求何小姐大體跟我說過了，我這邊初步有一些人選。咱們先來聊聊合作費用的問題吧。”
蘇哲點點頭道：“好，你說。”
楊立仁接著說道：“呵呵，是這樣的，一般我們是收取應聘者20%-30%年薪的服務費，當然，最低不能低於三萬一人次。”
蘇哲點點頭，說道：“沒什麼問題，可以接受。”
楊立仁又說道：“因為你要的都是頂級人才，那稀缺性就比較高，難度也很大，而且很多公司對這種人才的需求也比較大。像我們公司很多的客戶就會經常招同一個職位。”
蘇哲有點聽懂了，這和那天酒吧訂卡座一個意思。客戶比卡座多，那咋辦，看錢唄。
蘇哲開口道：“楊總，雖然咱們剛認識，但有話就直說吧，我要你們優先給我匹配人才，需要什麼代價。”
“我們是有年費制度，繳納年費可以優先匹配高階稀缺人才。”
蘇哲懶得廢話，問道：“最高標準是多少？”
楊立仁答道：“500萬一年。”
蘇哲不懂行，五百萬，這是不是殺豬哦？所以他看向了何伊，何伊點了點頭。
看來獵頭也是暴利行業啊，既然價錢沒問題，蘇哲開口道：“我給你1000萬。”
“蘇總，你的意思是…”
“我要你三個月內把我要的人給我找齊，至於怎麼挖是你的事。我能給到你的條件就是來的人，只要我面試透過，在他原來的年薪基礎上，至少上浮50%。”蘇哲說出了自己的目的。
楊立仁點點頭道：“我們儘量滿足你的需求。”
蘇哲搖搖頭，然後說道：“不是儘量，而是必須，如果不能做到，那麼我只能給你500萬，並且會考慮換一家獵頭公司。”
“請蘇總放心，只要你的待遇能夠讓人才滿意，三個月內，保證給你找齊人才！”