蘭迪這邊很快也接到了電話。
經過長達10分鐘的等待，蘭迪那邊終於得到了確認訊息，款項已經到賬！
“林，恭喜你成功拿下了電視臺，你是否擁有那電視臺的負責人呢？”
蘭迪見合同簽訂，款項已經到賬了，這才試探性的對著林武問道。
“哦，蘭迪先生為何這樣問呢？難不成有什麼好的人才要推薦給我？”
“是這樣的，林先生，您看這原班人馬啊，其中確實有一部分人的能力還算不錯。
但是呢，如今電視臺已然被您成功收購啦，具體如何安排這些人員可就得由您來定奪咯！”蘭迪笑著向林武解釋道。
林武微微頷首，表示明白對方的意思，但他回應得很乾脆：“行，這件事我心裡有數，自然會妥善處理的。
不過嘛，只要是真正有才能的人，我肯定會毫不猶豫地將其留下。
畢竟對於我們新接手的電視臺來說，人才才是發展的關鍵所在吶！”
其實，林武之所以如此果斷地拒絕提前表態，原因非常簡單——此時此刻那些相關人員根本就不在這裡呀！
既然連面都沒見著，又何來所謂的給不給面子之說呢？再者說了，他林武可不是那種隨便應承他人卻無法兌現承諾的人。
等到時機成熟的時候，他自會親自前往電視臺走一遭，透過實地考察和深入瞭解，從中挑選出真正符合要求的優秀人才。
而且呀，他對未來的行業動態可謂是瞭如指掌，清楚地知道哪些人將來會成為業界的大佬級人物。
所以說，只要他捨得投入資金、提供良好的發展機會，甚至傳授一些獨家的技巧或經驗，他就不信這些潛在的精英們不會心動上鉤……