自己爭取的人。她工作能力出眾，每次專案策劃都精心準備，創意滿滿。可是，上司總是將功勞歸給那些善於阿諛奉承之人。林悅一開始像黃玲一樣默默忍受，結果得到的是更多不合理的對待。
直到一次重要專案，她鼓起勇氣向上司陳述自己的方案以及自己在以往專案中的付出。上司一開始不以為然，但林悅拿出詳盡的資料和資料，並且表明如果這次再被忽視，她將會越級上報。上司被她的勇敢震懾，最終將專案主導權交給了她。林悅憑藉出色的執行能力，使得專案大獲成功，她也因此得到了應有的晉升機會和同事們的尊重。
這件事傳遍公司後，大家對待不公平時都會想起林悅，那些原本懦弱的人也開始慢慢學著勇敢起來，整個公司的風氣漸漸轉變，越來越多的人像勇士一樣守護自己的權益，職場環境變得更加公平有序。