網開一面？
為什麼官家單獨說秦檜與張俊除外，莫非還有別的想法？
秦檜作為黨首，可以說肩負著最大的罪責。
要說之前還能仗著金國支援和眾多黨羽讓官家有所顧忌的話，那麼現在已經是籠中之鳥，任人發落而已。
站在主戰派的角度，如果不能完全扳倒秦檜，便會給其留下翻身的機會。
趙鼎等人自然是希望能夠將秦檜定罪，讓其永無翻身之日。
而張俊作為抗金將領，雖然碌碌無為，但也算有苦勞，並且在苗劉兵變有護駕之功。
或許官家念及舊情對張俊會從輕發落。
因此官家的這個態度讓趙鼎等人確實稍顯失落。
趙構望著眾人疑惑的眼神，淡然說道：“秦張二人朕會親自處理，此時二人還有用處！”
做為皇帝他本可不必要解釋，但為了打消主戰派的疑慮，他還是覺得稍作解釋會更好。
趙構的這番話算是讓趙鼎恍然大悟。
眼下還有議和沒有處理，而之前議和是由秦檜與張俊負責。
此時如果貿然換人，對於議和而言不太有利。
金人本來就多疑善變，如果將秦檜利用好，那麼能為議和爭取更大的利益。
眾人經過如此一說，也就明白其中深意。
也不由得在內心感嘆道官家處事圓融，留有餘地。
“革新變法之事可有進展？”
趙構話鋒一轉，將話題轉到革新變法之上。
“臣懇請稟報裁汰冗員之進展！”李光見狀連忙奏道。
革新變法涉及面非常之廣，很多事情還處於前期準備階段，甚至有些涉及變法人事安排還沒完全就位。
而李光負責的裁汰冗員之事相對有進展，並且計劃與實施可以相對同步。
“準！”
“冗官一事，臣會同吏部與宗正寺，已經羅列出各省各部各司的常參官人數、地方官員人數與宗室人數。並根據官階、差遣、散官與勳官以及爵位之列，一一做出拆解。”
李光首先把冗官的大概類別和情況說出來，以便讓趙構更加清晰的瞭解。
常參官在宋朝代表的是京官或者朝官的統稱。
並不僅僅是指參與朝會的官員。因此李光的目標就是朝官和地方官的冗員。
官階又稱寄祿官，代表的是官員的品階，用作定品秩、俸祿、章服和序遷的根據，並不能說明權柄的大小。
而差遣則是指官員擔任的實際職務，又稱職事官。
在宋朝品級和實職其實是分離的，決定官員的實權不是官階而是差遣。
也就是官階通常只能代表職級，而差遣則是代表職位，往往決定權力大小不是職級而是職位。
可以說李光看到的是大宋官員制度的痛點。
即往往有很多官階很高而無差遣實權的人，但又因為官階高而俸祿很高。
也就造就出一大批拿著高俸祿卻無事可幹的高官。
同樣散官、勳官則是各級不太重要的官員按照文武品階去對應的品階，只要沒有實職差遣，同樣也是拿錢不幹活的官員。
爵位也根據功勞大小而產生的榮譽頭銜，如果是空頭爵位而無實職差遣，一樣產生高俸祿而不幹事的情況。
“臣根據我朝官制，制定出重差遣實職而輕品階，品階與差遣相對應的方略。”
不得不說李光的裁汰制度非常到位。
裁汰冗官的目的就是把無能和無為以及無事可做之人裁撤。
如果重視官員的實職的授予，而減少虛職官員的授予，那麼基本上都是幹事的人。
同樣實職如果能夠和品階對應，一個蘿蔔一個坑，那麼自然是職級與職位相對應。
趙構敏銳的意識到李光的方略已經觸及到了冗官制度的核心實質。
如果按照李光這樣的方式去進行裁撤，那麼裁汰冗員肯定是會大有成效。
“涉及冗員大概多少？”趙構問道。
“有官階、散官、勳官和爵位而無實職的朝官約五百人，地方千餘人，總計一千五百餘人。”
李光對於情況早已瞭然於胸，自然脫口而出。
“數目如此之眾？”
在臨安的朝官中竟然有這麼多冗官，這樣的數字著實讓趙構嚇一跳。
南渡後朝制建設基本上都是延續，國境相較之太祖朝少了約一半，但這冗官數量