計和業務那邊才是重中之重。
翌日一早，秦煜他們齊齊找了輔導員商量休學的事情，對於學生創業，學校一直是本著支援的態度的，所以輔導員很輕鬆的就透過了。
不僅如此，輔導員還給他們介紹了一個關於學生創業基金貸款的事情，按她的話說，他們目前的這種規模完全是有資格可以申請的。
這個訊息讓幾個人大為興奮，目前他們最缺的就是資金，雖然有一百多萬，但是一旦運營起來，這點錢根本支撐不了多久，這個創業基金貸款如果真的可以申請下來，那絕對算的上是雪中送炭了。
秦煜主動承擔了這個任務，可輔導員瞭解了相關情況及所需要的資料以後，秦煜便開始著手準備了。
剩下的幾個人也沒有閒著。
李明宇負責裝修及採購的事情，朱楊也在給他幫忙，這個部分很瑣碎，還好整個裝修不用設計，按照原來的樣式裝修就可以，但是材料之類的，還需要他自己去聯絡。
不僅如此，公司所需要的東西，大到電腦，小到桌椅，全部都需要購買，不幹不知道，直到自己實際動手才知道涉及的面太多了。
秦煜在處理了自己所做的事情以後也加入其中幫忙。
鍾喬和張俊主要負責總體的招聘，他們需要把各個崗位的要求，工作內容和工資等方面都做好文案，然後在根據實際的調研瞭解來及時調整。
不僅如此，他們還需要配合採購那邊統計資金往來情況，然後還需要去校辦處聯絡招人事宜。
好在鍾喬和張俊都是細心的人，所以在這方面的效率還是很不錯的。
最後的就是具體的招人事宜，這個由安欣和李橙星兩個人負責。
安欣主要負責的是設計部的招人，這個地方的專業性較高，只有她才合適，經過商議以後他們最終決定先招三到四個人，因為安欣有相關的經驗，所以這個部門是暫時不需要在外面招人的部門，只需要在學校就可以。
當然這樣的話，安欣對於所要招人的專業素質就更要嚴格把關了。
而李橙星則負責剩下的部門招人情況。
這個招人也不是太容易，特別銷售及採購方面，因為需要非常瞭解對方的興趣甚至性格才可以，並沒有一定標準，而且對其人品也要有一定的保證，所以在實際過程中也遇到了不少困難。
幾個人碰頭商議了一下，秦煜覺得這個方面可以找熟悉的人，這樣的話就可以省略掉熟悉的過程，把不穩定性降到最低。
幾個人也沒有別的辦法，便同意了秦煜的想法。
於是秦煜便問宿舍裡面的幾個兄弟有沒有人有想法來上班，結果不出所料，幾個人聽到秦煜他們這邊有困難，紛紛表示願意幫忙，秦煜當機立斷，招了他們，工資待遇倒是沒有特殊，只是和之前發的廣告一致，也算是是幫了李橙星的忙了。
陳飛沒的說，這麼細心老實的人，不去採購和李明宇搭檔簡直就是天理不容。楊業飛和張巧直接安排到了業務這邊，這兩個人一個是青協的理事，一個是也是學生會宣傳部這邊的人才，在業務方面肯定會做的遊刃有餘。
至於李俊，幾個人商量了一下，決定讓他暫時還是在遊戲中發展，畢竟在計劃中，除了秦煜以外，剩下的幾個人遊戲時間會大幅度削減。
但是幫派的運營可不能因此斷下，這個時候李俊在裡面幫忙也算是人盡其才了。朱楊更是抽時間上線將其提到了副幫主的位置，頂替了鍾喬的位置。
時間在忙碌中總是過的很快，將近一個月的時間就這麼過去了。
整個公司也終於走上了正軌。
業務部那邊靠著李月明的關係終於招來了一個能力非常不錯的業務主管，這個人名叫孫偉，在廣告傳媒這方面有著很多年的工作經驗，而且手頭上有不少資源，李橙星看上了這些資源，花了大價錢把他挖了過來。
孫偉在進了公司之後立刻展現了其能力，讓李橙星也感嘆這錢花的值，他不僅很快的給公司帶來了實際上的成績及客戶，更是在業餘時間對李橙星及兩個銷售楊業飛和張巧也進行著相關方面的培訓。
除此之外，還隔三差五的帶著兩人和李月明一起拜會各個廣告行業的老闆，商討著其中合作的可能性。
有了客戶以後，朱楊及安欣這邊設計部也正式開始運營了，安欣這邊設計部除了其本人以外，也招了三個人，其中有兩個人是大四學生，要馬上出來找工作的，實力相當不錯，甚至之前都在廣告公司有實習經驗的。