副幫主，反正公司有他們的一部分就可以了。
鍾喬想法倒是和秦煜差不多，不是身份的問題，而是影響的問題，可能現在幾個人沒有利益糾紛還覺得無所謂，到時候萬一發展起來了，人數一多，保不齊他們中間有人有別的想法呢。
防患於未然那是必須的。
果然，在第一項上就已經有分歧了，最後幾個人紛紛把眼睛瞅向秦煜。
秦煜拍板，資格副總經理，一個都不少。
李明宇和李橙星為外勤經理，朱楊和鍾喬為內勤經理。
外勤經理下屬兩個部分，一個為採購部，一個為業務部！李明宇心細為採購部經理，李橙星則為業務部經理，當然外勤總歸一家，兩個人有事商量著來就是了。
而內勤這邊就比較複雜了。
目前分為三大部門，一個是策劃部，這個由秦煜兼任負責，主要就是負責活動策劃，廣告策劃以及文案策劃一類的，張俊作為商學院的人才，特意被任命為總經理助理，本來幾個人有意讓他做策劃部總監的，但是張俊沒有同意。
在這方面他經驗不足，目前來看做個助理剛好合適，一邊學習，一邊工作。
另一個就是平面設計部，這個由朱楊和安欣負責，朱楊為經理，安欣做設計總監！
最後一個就是綜合辦公室了，主管一切後勤，包括財務，前臺，出納，招聘等各個方面，人選不用說，鍾喬自然當仁不讓，眾人沒有意見，早早的，鍾喬已經就是cS內定的大當家了，可以說整個人事中，他這個位置是最讓人信服的。
人事選定以後，具體的招人計劃也提上了日程。
秦煜把日前安欣的建議提了出來，然後讓大家討論。
“我覺得安欣的建議不錯！”鍾喬首先發言：“我們的公司畢竟剛剛成立，其實現在最難的就是人員工資問題，這個建議真的能在前期為公司省下一大筆的支出，作為後勤，我是強烈支援的！”
“可以是可以，但是我們也得考慮到實際情況，我們本身就是一群生瓜蛋子，然後在找一批生瓜蛋子，那跟玩過家家實在是沒有區別！”李明宇提出不同意見：“雖然在支出上面會好一些，但是還需從長計議！”
“你們兩個說的都沒有問題，但是學生有學生的好處！”朱楊此時也發言，“他們有衝勁，肯實幹，有想法，朝氣蓬勃，不會像那些工作上年頭的人那樣油腔滑調混日子，而且他們看問題及理念也更能貼合當下實際，設計公司少不了這類人的，只是所欠缺的就是具體的工作經驗，讓他們掌握大方向自然不行，但是在有人帶領的情況下，一定是不會掉鏈子的！”
“可以可以，你們都把問題都擺在桌面上了，那我們挨個解決就行了！”秦煜呵呵一笑，望著安欣：“安欣，這個建議是你提出來的，你也說說意見！”
“他們說的都很有道理，總的來說是利大於弊吧，其實這個問題我之前也有想過，如果我們在這個基礎上，在招上三兩個有經驗的人過來把控就沒有問題了，比如說，策劃部和平面設計部全部招工作能力厲害的人做主管，另外一個就是業務部，那邊需要有一個領頭人，如果手頭有資源那就更好了。”
“有道理，我們就按照這個來吧，你們覺得呢！”秦煜最後總結，然後看向其餘幾個人，他們雖然還有點擔心，但是終歸沒有提出反對意見。
雖然這個裡面還有不少的漏洞，但是對於他們這個小公司而言，目前的這個辦法相對來說是最有可行性的了。
“還有一點我要說下！”看眾人沒有意見，秦煜繼續說道：“招人方面特別是在學校招人方面，我們一定要慎之又慎！”
“當今大學生是個什麼模樣，我們應該是最清楚的，踏踏實實的學習本專業的人畢竟不多，大多數都和我們幾個一樣是在學校混日子的，招人的話看千萬不能招像我們這種人！”秦煜的自嘲讓眾人也笑出聲來。
“安欣，比如你的設計部，你就要親自把關。先從高年級那邊選擇專業知識紮實的人，如果你們班有突出的當然也可以考慮，這個你自己把握就好，我們也不是太懂，有問題可以和朱楊商量著來，所以他在你這邊唯唯諾諾，但是對外能力還是非常不錯的！”
“知道知道，誰不知道他厲害啊！”安欣笑著答應，回頭看了一眼朱楊，並遞上了一個非常有深意的眼神。
“前期還是要鍾喬費心，先招一到兩個前臺，這個前臺也要負責關於公司中各個瑣碎的事情，招聘目前你親自把關，先和幾個部門領導商議一下，把需