困境(5 / 6)

;那邊在做諮詢工作的人員是新來的,只碰到過alpha和beta結婚的情況,沒有接觸過oga這個群體,畢竟特殊人員中oga是最少的,外顯表現也不如alpha那樣明顯:“考慮到您夫人的情況比較特殊,等我幫您問問主任。”

&esp;&esp;不一會兒,一個灰白鬍子的男人走出來,朝徐謹禮看了看:“你是alpha?誰是oga?”

&esp;&esp;徐謹禮看這個人有點眼熟,但是一時間沒想起來這是誰:“我夫人。”

&esp;&esp;那男人撇了撇鬍鬚:“……是這樣的,目前我們國家還沒有對於華人oga的管理條約,你改天帶你夫人來一下,做個調查再說吧。”

&esp;&esp;徐謹禮蹙眉:“調查?什麼調查?我剛才看了那邊的特殊人員生育例項,馬來人也有oga在馬來西亞生育的案例,但是並沒有提到要提前調查的事。”

&esp;&esp;研究院計劃生育處主任看了看錶:“我們要下班了,你明天再來吧。”

&esp;&esp;這是隱晦的雙標歧視,徐謹禮作為公眾人物,不能在這動怒,不然會影響民進黨的形象。

&esp;&esp;他收斂情緒,看了一眼時間:“還有十分鐘才到下班時間,現在就下班算是失職吧?”

&esp;&esp;那位年輕的男職員明顯是想出來緩和局面的,被中年男人推到了身後:“那我們現在去找一下有關調查的資料,你在這等一下。”

&esp;&esp;徐謹禮知道等到十分鐘之後他們就會下班,根本不會出來給他什麼資料,只是想晾著他而已。

&esp;&esp;他自認比起其他華人,他平常遭受到的種族歧視已經算是很少的。但是真的遇見這種種族主義者顯然是沒有辦法的,他們近乎盲目的優越感是與生俱來的,無關外在的一切。

&esp;&esp;十分鐘之後如他所料,裡面的門沒有再開啟,他起身離開研究中心,並且不想再帶簡謹儀來這個地方。

&esp;&esp;簡謹儀晚上到家後察覺到徐謹禮的心情有些不對勁,即使他看上去和平時沒什麼不同,但簡謹儀就是感覺他不太對。

&esp;&esp;“怎麼了?今天遇見什麼事了?”

&esp;&esp;徐謹禮沒和她說,拉著她的手腕把人帶過來抱在懷裡:“今天回家見到媽媽和妹妹了嗎?”

&esp;&esp;“嗯,”簡謹儀抬起頭,紅著臉說,“媽媽催我們要孩子了。”

&esp;&esp;徐謹禮看著她水亮亮的眼睛,吻她的額頭:“喜歡女兒是不是?”

&esp;&esp;簡謹儀很認真地點頭:“嗯,想要小女孩。”

&esp;&esp;她從小跟隨母親長大,長大後遇見簡若英,又有了妹妹簡淑文,整個成長環境中,除了徐謹禮以外很少有男人的參與,她習慣了這樣被女人圍繞的生活,也期待有自己的女兒。

&esp;&esp;徐謹禮撫著她的後背:“萬一是男孩怎麼辦?畢竟這件事是隨機的。”

&esp;&esp;簡謹儀倒是完全不在意:“哎呀,一男一女也可以嘛,剛好哥哥可以護著妹妹。”

&esp;&esp;徐謹禮捏著她的臉:“還一男一女?生一個就夠你受罪的了。”

&esp;&esp;簡謹儀挪開臉,不給他捏:“我喜歡小孩啊,當媽媽就是這樣的啊。”

&esp;&esp;“我今天下午去問了,關於管理華人oga的條例還沒有制定,不知道會不會遵照馬來人的情況來辦。關於特殊管理人員的計劃生育很嚴格,尤其對於華人來說更是如此……”

&esp;&esp;這確實是一個問題,簡謹儀也知道,政府鼓勵馬來人中特殊人種相互結合,多培育基因優良的後代,但是到了華人這可能就會變成超生。

&esp;&esp;罰款什麼的倒是次要,超生本身就是屬於違法行為,違法這件事對於徐謹禮來說肯定是不行的。

&esp;&esp;“那等我什麼時候去問問吧,問清楚了我們再商量。”

&esp;&esp;“還是我去吧,不用你去。你實在想要孩子的話,我再想想別的辦法。”

&esp;&esp;簡謹儀大概猜到了他今天為什麼會心情不好了,肯定是又在管理中心那邊遇見了什麼事:“好,

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