“各位，東南亞市場的機會還在不斷湧現，但我們的人才儲備與梯隊建設必須跟上。”陸塵在團隊會議中強調，“我決定加大對高校與職業培訓機構的合作，建立更多實習與培訓專案，為團隊持續注入新鮮血液。”
“此外，團隊文化也需要在多國工作環境中進一步融合。”韓川補充道，“我們可以開展‘跨文化大使’計劃，讓在各國有經驗的員工分享他們在語言、文化、溝通等方面的心得。”
“hr部門要儘快制定詳細的實施方案，讓新員工能夠快速適應多國專案的工作節奏。”陸塵補充道，“同時，鼓勵現有員工在多國之間流動，形成真正的國際化團隊。”
夜幕下的理想與行動
夜晚的金邊，城市燈火輝映，車流不息。陸塵獨自坐在辦公室，望向窗外的街景，思緒卻停留在今天的會議記錄上。暹粒與寮國間的跨境合作、曼谷的ai康復升級、馬來西亞與新加坡的合規對接、乃至印尼和新加坡市場的長遠規劃……這一切都昭示著團隊正處在關鍵的轉折點。
“市場擴充套件不僅是國界的跨越，更是我們對技術與服務深度的追求。”陸塵輕聲自言自語，“只有不斷在細節與創新上把握機會，才能在這條道路上越走越遠。”
他拿起手機，給韓川發了一條資訊：“重點跟進跨境醫療合作與曼谷vr升級專案，確保系統穩定與口碑提升，讓新市場拓展更具底氣。”
手機螢幕亮起，韓川簡短卻有力地回覆：“團隊狀況良好，合作與技術推進齊頭並進，一切按計劃進行。”
陸塵看著螢幕，嘴角微微上揚。他明白，越是看似繁複的局面，越能彰顯團隊的凝聚與能量。在多元融合與深度耕耘的交響中，他們正一步步邁向東南亞市場更高遠的目標。