兩人完成了任務有獎金。
其次是江濤和羅大勇，江濤雖然只工作了半個月，但是他負責的門店銷售額比較高。
剩餘的人工資比較平凡，也就三千多塊，還有一些普通員工比較低，主要是她們剛來不久。
薪資待遇是由底薪加提成和獎金組成，只要大家好好幹，公司一定不會虧待誰。
吃過飯後，夏洛和顧瑤手牽手回家，李美玲則是默默跟在兩人身後。
“洛哥，現在資金比較緊張，其實沒必要叫上所有人聚餐。”走在路上，顧瑤小聲說。
四十多個人聚一次餐，至少花費幾千塊，顧瑤肯定會心疼。
她繼續說：“吃飯只是一種形式，而且有些新員工剛來，他們不一定做的長久，等於是白吃白喝。”
小主，這個章節後面還有哦，，後面更精彩！
“我們不如給各個門店額外設立一定活動經費，只要門店完成了任務，直接獎勵給他們，不管是出去吃飯還是把錢拿來分，這筆資金都由他們自己安排。”
夏洛沉默，顧瑤說的也很有道理，其實員工並不在乎吃幾頓飯，他們想要的是能賺到多少錢。
每個門店都是一個小團體，他們想要拿到額外經費，必定會積極完成任務，還可以增加門店之間競爭性。
“這個事情你通知餘林，交給他來安排。”最終夏洛點頭同意。
餘林才是門店經理，他想要管理好所有門店，每個月拿出像樣業績，手上肯定要握著一定活動經費。
至於如何具體操作，都交給餘林自己決定，夏洛也選擇相信他。
顧瑤笑著問：“我的提議還不錯吧？”
雖然是做財務，但不僅僅侷限於財務方面，還可以和夏洛一起把公司搞好。
“不錯，不錯，我家傻丫頭一直都很聰明。”夏洛寵溺的揉著她小腦袋。
公司是大家的，夏洛不會獨斷獨行，誰有好的建議他也會仔細聽取。
曾經夏洛爺爺說過，任何一個企業想要長久發展，領導者必須保持一顆學習上進的心。
這就是為什麼他爺爺可以當首富，公司能做到上市，幾十年屹立不倒的原因。
李美玲跟在後面說：“小丫頭，要不我這個董事長位置，讓給你來坐吧？”
她感覺自己在公司最沒用，霸佔著董事長位置，不如交給年輕人發揮作用。
“可以啊，您馬上宣佈退位，讓我直接上位……”
原本以為顧瑤會謙虛，結果她早惦記董事長位置。
夏洛：“……”
李美玲：“……”
：()隱藏身份追校花，被阿姨發現了