起來是不是很美？
但代價又是什麼呢？讓你沉浸在舒適圈內無法走出？無法獲取新的有用的資訊？被推送圈養從而相當於被軟體調教？
被打上標籤，相當於大資料為你找好了應當歸屬的群體，你可以很自然而然地跟群體裡的成員團結在一起，因為你們有著共同地追求以及價值取向。雖然有些時候，強行加上的標籤本質上毫無意義甚至毫無道理，但你們也會欣然接受。
比如都是學生，你被分到了3班，而你的鄰居在1班，可能剛進小學或者幼兒園的小朋友很難理解這種差異。
但作為一個高中生或者大學生你毫不在意地欣然接受了這種設定，因為過去多年的經歷已經讓你習慣了這種打上標籤便於管理的方式。
但團結的另一面便是排外，當你所在群體遇到了一個與你們有一定差異的個體之時，很自然的，你所在的群體會將其排除在外。
比如你所在的3班要組織一場春遊或者去酒吧嗨一晚上，你在1班的鄰居也想要來參加。即便你覺得班級活動很無聊不想去，你們3班也不會答應讓一個1班的人摻和進來，因為你們是3班，而他是1班的人。
同樣的，當你所在群體的需求正好與另一個群體的需求相互衝突了，比如在運動會上你們3班要跟1班爭個高低，很正常的情況不是嗎？
你們班的同學和對方班的同學都會忽然充滿幹勁，體現班級凝聚力的時候到了，要為班級榮譽爭光，誓要將對方比下去。說不定因此你們雙方同學的發揮都會因此更上一層樓。
經常說人類喜歡內鬥，其實內鬥的根源反而是源於團結，團結造就了排外，排外繼而引發鬥爭，對於不知情的外人或者說不知情的外種生物，分不清裡面誰和誰團結在了一起，誰又排斥了誰，就會說人類在“內鬥”。
“內鬥”一定程度上是人類所需要的，“內鬥”可以一定程度上，莫名其妙地讓人產生動力。當然同時呢，內鬥過度也會產生無用的損耗，原本的精力都用在沒有意義的內鬥和內卷之中了。
對於金超來說，這樣將管轄範圍內的npc分門別類的劃分成分很好。
上層是上層，中層是中層，底層是底層，一目瞭然。
缺乏高質量勞動力了，就在底層普及推行高等教育，拉高底層稅收，降低其他等級稅收，迫使npc自發堆高學歷，完成勞動力質量最佳化。
又或者將npc按照信仰、文化、宗教、人種、語言、習慣還是訴求的差異分成一個一個七零八落的小團體。