在群裡@段煜：“開店人員問題很重要，你要提早物色。你一個人也撐不起這家店，我們也只能偶爾有時間下了班去幫幫忙。”
“放心，我都聯絡好了。廚房，我已經找了我的一個師弟，主廚沒問題了，只要再招一兩個走雜的。店面管理，我找了我師妹談了，想要她來當店長，也是我們學院畢業的，她是學酒店管理的，原來去了廣州，正好現在想回這邊工作，漂亮又能幹。下週，我把這幾個主要人員帶給大家認識一下。”
“師妹？真的假的？漂亮嗎？”小滿那顆好奇又八卦的心啊。
“喂，別想歪啊，純粹工作關係。”
“你急什麼？是你想多了吧。我當然知道是工作關係。男女搭配，幹活不累。門店管理其實也很重要，是不是可以考慮給她乾股，工資與績效掛鉤，才能充分發揮員工的積極性。”小滿腦袋轉得挺快的，這也是目前創業的一種趨勢。
“我贊成。”韓笑也沒意見。
李赫也發了一條訊息：+1
看來，他也是贊成小滿的想法的。
股東群的成立，算是飯店專案正式啟動。
小滿到現在都覺得有些不可置信。她認為最有可能投資入股的黃奕遠，卻一口回絕了她。而她認為最沒可能的李赫，卻真正成為了飯店的股東，一起合作的夥伴。所以，有些東西，真的是玄學。
不過，既然已經成了一條船上的戰友，只有同心合力，才能創業成功。