裡果然人才濟濟。
在軍政府時期，軍隊是權力的中心，自然會吸引很多有能力的人。
但現在，軍政府時代已經結束了。
這些人才，應該為金正國所用。
“對了，我打算近期去一趟昌原工廠。”
“您親自去太危險了！”
“想要在投票中取得壓倒性勝利，必須有一個強有力的領導核心，雖然我比不上會長，但多少也能起到一些作用吧。”
“只要您能和反對派的幾個核心人物握握手，就能對輿論產生巨大的影響。”
為了贏得投票，也為了泰宇汽車的未來。
金正國必須親自出馬。
分化瓦解雖然能解決眼前的危機，但也會在泰宇汽車內部埋下隱患。
想要彌合分歧，團結一致，就必須有一個強有力的領導者。
而作為未來的繼承人，金正國責無旁貸。
當然，前提是，他們能在投票中獲勝。
李常務也沒有坐以待斃。
對他來說，最重要的不是罷工投票，而是董事會。
無論罷工是否成功，只要能在董事會上獲得多數支援，他就能立於不敗之地。
於是，他召集了幾個關係比較好的子公司社長，來到了他的大本營——明洞。
“各位社長能賞臉赴約，真是我的榮幸，我本來應該經常邀請各位聚一聚的，可是我一直在昌原工作，實在是有心無力啊。”
“聽說我們李常務最近遇到麻煩了？少爺還年輕，做事難免衝動，你別往心裡去。”
泰宇電子社長樸振勳安慰道。
他是泰宇集團最有權勢的社長之一。
在泰宇集團，子公司的規模決定了社長的地位。
汽車、電子、造船、建設、重工業，依次排列。
那些在董事會上支援李常務的社長，都是樸振勳的人。
李常務想要在泰宇集團生存下去，就必須依靠他們。
“最近真是沒有一天安生日子過，他們竟然還往工廠裡散發這種傳單。”
“這也太過分了吧，不知道的還以為是在打仗呢。”
：()人在南韓，大宇集團逆天改命