們需要更多的人手！”
“那就招50個吧，就說我們公司提供業內頂級的待遇，肯定會有很多人來應聘的。”
“這樣真的可以嗎？在華爾街，業內頂級的待遇，年薪至少也要上億韓元。”
上億韓元的年薪？
看來這幾個人，已經忘了自己拿過幾十億的獎金了。
不過想想也是，他們之前在泰宇證券的年薪也才兩千萬韓元。
會產生這樣的想法也不奇怪。
“只要能招到優秀的人才，花多少錢都值得。等你們收到簡歷，就拿給我過目。”
“少爺，您要親自面試嗎？”
“招人是大事，我當然要親自把關。對了，讓他們在簡歷上附一張照片。”
在鷹醬，要求應聘者在簡歷上附照片是違法的。
但金正國需要透過照片，來獲取更多資訊。
“我會先諮詢律師，確保不會出現法律問題，然後再開始收集簡歷。”
“如果把簡歷寄到韓國分公司，應該就不會有什麼問題。”
“那就這樣辦吧。”
想要進入華爾街的人才數不勝數。
但華爾街的門檻極高，只有最頂尖的精英才能如願以償。
那些空有一身本領，卻無法進入華爾街的人才，比比皆是。
金正國的猜測果然沒錯。
成立不到半年的save投資公司，收到了大量的求職簡歷。
“少爺，目前已經有130人提交了簡歷，都在這裡，還有他們的照片。”
“比我想象中要多啊。我們需要多少人，才能讓公司正常運轉？”
“最少需要10個人，當然，人越多越好。”
“把簡歷留下吧。”
金正國沒有理會簡歷上的內容，直接開始翻看照片。
對他來說，照片能提供的資訊，遠比簡歷上的文字要多得多。
“不愧是華爾街，這些人的能力都很強啊。”
：()人在南韓，大宇集團逆天改命