副會長”這個話題實在太勁爆了。
就算冒著得罪金主的風險,媒體也不願意放過這個熱點。
“要不要減少對那些媒體的廣告投放?”企劃室長提議道。
“不用。”金正國搖搖頭。
“可是,有些媒體竟然把您和……”企劃室長欲言又止。
有些媒體為了博眼球,竟然將泰宇集團的家族繼承和北韓的金氏家族相提並論。
雖然這些媒體是故意誇大其詞。
但也不能說他們完全是在造謠。
“不用管他們,隨他們去吧。對了,灰熊那邊安排得怎麼樣了?”金正國岔開了話題。
“一切都安排妥當了,包括您的專機、住宿以及安保人員,都已經全部到位。”企劃室長回答道。
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“看來我還沒來得及熟悉新辦公室,就要去灰熊出差了。”
金正國苦笑著搖搖頭。
距離灰熊統領就職典禮還有五天時間。
這是一場盛大的政治活動。
按照慣例,金正國需要提前三天抵達灰熊。
“我會在您出發之前,完成泰宇建設的人事調整方案。”企劃室長說。
“估計會鬧出不小的動靜,畢竟是泰宇建設,不是其他小公司。”
過去幾天,金正國一直在研究泰宇建設的員工資料。
包括他們的能力值、詳細資訊以及特殊事項等等,事無鉅細。
看得他眼睛都快瞎了。
不過,在這些枯燥的資料中,金正國也發現了一些“未經打磨的璞玉”。
這讓他感到一絲欣慰。
當然,他也發現了不少垃圾。
每當看到這些人的資料,金正國就忍不住一陣作嘔。
“我擔心張秀榮社長那邊會強烈反彈。”企劃室長有些擔憂地說。
“我的做法確實有點越權。”金正國點點頭。
子公司的人事任免權在子公司社長手裡。
就算金正國是集團副會長,也不應該插手子公司的人事問題。
金正國的做法,無疑是在向張秀榮社長宣戰。
不過,泰宇建設體量龐大,盤根錯節。
金正國必須快刀斬亂麻,殺雞儆猴。
“我估計他會選擇辭職,或者拒絕執行您的人事任免命令。”企劃室長分析道。
“不管他怎麼選,我都不在乎。如果他能識趣地主動退出,那就再好不過了。”
金正國語氣平淡地說。
“等您從灰熊回來,應該就會有結果了。”
“那就辛苦你了。”
金正國沒有把這件事放在心上。
因為他知道,以自己現在的身份和地位,想要收拾張秀榮這種人。
簡直易如反掌。
:()人在南韓,大宇集團逆天改命