得這個工藝水平如何？為何會認為它不符合條件？”
易忠嗨接過部件仔細察看，
他頓時感覺十分為難。
他做夢也沒想到，楊建設能在如此短暫的時間內完成如此精細的作品。
而且作品質量非常高，幾乎無可挑剔，即便是通常只有經驗豐富的六級鉗技才能做到這般精準。
他再次認真檢查該零件，臉色漸漸凝重。
同樣前來觀察的楊廠長看過之後，臉也沉了下來，嚴厲地看著易忠嗨說道：“易師傅，你告訴我哪個部分有問題？”
易忠嗨顯得十分尷尬地笑了笑：“這......這是我判斷失誤。”
拍案而起，
楊廠長大聲斥責道：“這分明就是草率定論，你怎麼能把工作當兒戲呢！”
楊廠長期盼每位技術工人都是廠裡的寶。
正是為了防止下屬因個人恩怨而做出不利於工廠發展的行為，他每年都會舉辦技能競賽，以確保優秀人才能夠被發現和提拔。
此次易忠嗨的不當評判無疑觸怒了他。
楊建設展現出來的技術水平遠遠超出一般四級鉗技的標準，像這樣的天才人物若是因此而被忽視，將會是對整個工廠的重大損失。