麗卡和哈特曼也更加註重與團隊成員們的溝通和交流。他們時常組織團隊會議和研討會，讓團隊成員們能夠充分表達自己的看法和意見，並共同探討解決問題的方法和思路。這種開放、包容的工作氛圍使得團隊成員們更加願意參與到工作中來，併為團隊的共同目標而努力。