面臨著巨大的市場競爭壓力，希望您能考慮一下我們的處境，適當降低提價幅度。”李軒誠懇地說道。
供應商張總面露難色：“李總，不瞞您說，我們也是沒辦法。最近原材料市場波動很大，我們的採購成本大幅增加，所以才不得不提價。”
李軒思考片刻後說道：“張總，我理解您的難處。但如果價格漲幅過高，對我們雙方的合作都會產生不利影響。我們可以考慮增加採購量，同時建立長期穩定的合作機制，您看能否在價格上給予我們一些優惠？”
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經過一番艱苦的談判，供應商最終同意將提價幅度降低至 15，並與李氏集團簽訂了長期合作協議。
解決了供應鏈問題後，李氏集團的應對策略得以順利推進。經過幾個月的努力，研發部門成功推出了新一代的產品，不僅在技術上與聯創集團的合作產品不相上下，而且針對中低端市場的產品更是以高價效比贏得了消費者的青睞。
市場部門配合新產品的推出，展開了大規模的營銷活動。透過線上線下相結合的方式，迅速提高了產品的知名度和市場佔有率。
“李總，我們的新產品上市後反響熱烈，中低端市場的產品銷量一路飆升，已經成功搶佔了部分市場份額。高階產品也憑藉先進的技術和出色的效能，穩住了我們在高階市場的地位。”銷售部經理興奮地向李軒彙報。
李軒欣慰地笑了笑：“這只是階段性的勝利，我們不能放鬆警惕。市場競爭瞬息萬變，我們要繼續保持創新和進取的精神，不斷提升產品和服務質量，鞏固我們的市場地位。”
然而，就在李氏集團在市場上取得階段性勝利之時，公司內部卻出現了一些不和諧的聲音。部分員工因為長期高強度工作，出現了疲憊和抱怨情緒，工作積極性有所下降。
“李總，最近員工們的工作狀態不太好，一些人開始抱怨工作壓力大，對工作任務有些敷衍了事。”人力資源總監擔憂地說道。
李軒意識到，員工是公司發展的根本，必須重視員工的身心健康和工作感受。他決定召開全體員工大會，鼓舞士氣。
“親愛的同事們，這段時間大家辛苦了。我們公司正處在一個關鍵的發展階段，面臨著前所未有的挑戰，但也正是因為大家的努力，我們才取得了階段性的勝利。我知道大家工作壓力很大，但我們所做的一切，都是為了公司的未來，也是為了我們自己的未來。公司會關注大家的需求，合理調整工作安排，為大家提供更好的發展空間和福利。讓我們攜手共進，共創李氏集團更加輝煌的明天！”李軒充滿激情的話語，贏得了員工們熱烈的掌聲。
在李軒的鼓舞下，員工們重新振作起來，公司的工作氛圍再次變得積極向上。
隨著市場競爭的持續加劇，李氏集團面臨的挑戰依然嚴峻，但李軒堅信，只要全體員工團結一心，勇於創新，就一定能夠在這風起雲湧的市場中，走出一條屬於自己的破局之路。未來，李氏集團將繼續在科技領域深耕細作，不斷探索創新，為實現更高的目標而努力奮鬥。
：()重來平凡一生