第67章 人才的港灣(1 / 1)

清晨的陽光透過窗簾的縫隙,灑在李峰的辦公桌上,將檔案和電腦螢幕的藍光染成了溫暖的金色。

他坐在桌後,目光堅定地審視著一份新的招聘計劃書。這份計劃書,將決定夢想家園未來的命運。

“周明,你對這份計劃書怎麼看?”李峰抬頭,看向坐在對面的hr副總周明。

周明,一個年輕男子,頭髮略顯斑白,但眼神中透露出的銳利和精明,讓人不容忽視。

他微微一笑,聲音沉穩:“李總,我認為這份計劃書非常具有前瞻性,尤其是對大學本科生的重視,將會為我們公司注入新鮮的血液。”

李峰點了點頭,他的眼神中閃爍著滿意的光芒。“是的,我相信年輕人的潛力,他們有活力,有創造力,是我們公司未來發展的關鍵。”

他站起身,走到窗前,目光遠眺著城市的天際線。“我們要讓每一個加入夢想家園的員工,都能感受到尊嚴和價值。”

夢想家園的招聘廣告一經發布,便在社會上引起了巨大的反響。

廣告上,大字標題“有尊嚴的員工,從夢想家園開始”格外引人注目。

底薪8000,享受公司最高員工福利,這樣的待遇對於大學本科生來說,無疑是極具吸引力的。

招聘現場,人頭攢動,年輕的面孔上寫滿了期待和激動。他們中的許多人,剛剛走出校園,對未來充滿了憧憬。而夢想家園,正是他們夢想起航的地方。

“你好,我叫張華,我是來應聘的。”一個戴著眼鏡的年輕男子,手裡拿著簡歷,略顯緊張地站在招聘臺前。

hr的工作人員微笑著接過他的簡歷,他們的眼神中充滿了鼓勵和尊重。“張華先生,歡迎你加入夢想家園,我們相信你的潛力。”

與此同時,李峰在辦公室裡,透過監控螢幕注視著這一切。他的心中充滿了複雜的情緒,他知道,這些年輕人的選擇,不僅僅是一份工作,更是他們人生的一個新。

就在招聘工作如火如荼地進行時,一些不和諧的聲音也開始出現。一些行業內的競爭對手開始散佈負面訊息,聲稱夢想家園的高待遇是不可持續的,是對員工的不負責任。

這些負面訊息,如同一股寒流,讓一些求職者開始猶豫不決。他們的眼神中,原本的堅定和期待,開始被懷疑和擔憂所取代。

李峰站在辦公室的窗前,他的目光穿過玻璃,凝視著遠方。他的心中充滿了憂慮,他知道,他必須採取措施,保護公司的形象,保護員工的信心。

“周明,我們必須要有所行動。”李峰的聲音中帶著一絲堅定。

周明點了點頭,他的眼神中閃爍著決心。“李總,我有一個計劃。”

夢想家園迅速行動起來,他們邀請了媒體和部分求職者參觀公司的工作環境和員工福利。

透明的操作流程,人性化的管理方式,以及員工臉上真誠的笑容,都讓參觀者印象深刻。

“我原本還有些擔心,但看到夢想家園的實際情況,我放心了。”一個年輕的求職者在參觀結束後,對記者說道。

李峰站在辦公室的窗前,他的目光穿過玻璃,凝視著遠方。他的心中充滿了堅定和希望,他知道,只要他堅持夢想,就沒有什麼是不可能的。

夜深了,但李峰的辦公室裡依舊燈火通明。他坐在桌前,手中拿著一份新的員工反饋報告,他的眼中閃爍著對未來的憧憬。他知道,這是他的夢想,這是他的家園,這是他的一切。

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