今天需要表決涉及的職位和人員有二十多個，前面十七個都很順利，在組織部部長李明瑞簡單說明之後，即使有某個常委提出了質疑，李部長解釋之後的表決中，也順利的透過了。
人事表決實行少數服從多數的原則，如果主持會議的書記發現候選人可能通不過，可以暫時停止表決，待下次另行表決。
“下面討論縣發改局局長調整的方案。”組織部長李明瑞提到了下一個擬調整的崗位，“根據組織部的提議，經書記辦公會的討論，鑑於當前我縣經濟發展存在的問題，發改局有不可推卸的責任，未充分發揮其對經濟發展的統籌和規劃作用，作為局長，應該承擔責任。
另外，鑑於其年齡，組織部建議，免去其發改局局長職務，退居二線。
組織部經過綜合考慮並經過書記辦公會討論，推薦白石鎮黨委書記黃常林平調發改局局長職務。黃常林的情況如下......”
人事變動的程式就是如此，如果某個職位出現空缺，就直接推薦補缺的人選，並闡述理由。如果擬調整某個部門的負責人，也要闡述調整或免職的原因，再提出接替的人選。
當然，暫時沒有合適的人選，或者爭議較大，也可以暫時擱置，下次或以後再行補缺。這種情況，就可以先暫定一名主持工作的臨時負責人，一般會由順位的副職接替，其他副職也是可能的人選。
前面的常委副縣長秦華剛、統戰部長鄧霖和政法委書記趙坤成均無異議。
輪到常務副縣長歐平這裡卻發生了問題。
歐縣長並沒有立即表態，而是沉吟半晌，這才緩緩開口：“調整發改局局長我認為不妥。我們平城這幾年的經濟發展存在問題，我認為，不應把責任甩鍋到發改局的身上，其實，要真論起來，我認為在座各位，除了書記，包括縣長在內，均有責任。”
歐縣長的話如石破天驚，激起千層浪，頓時讓大家紛紛向他看去，即使之前埋著頭的領導也不例外，就是陳書記也是如此。
謝凌雲和秦主任也抬起頭來，望著歐縣長。
歐縣長可是縣政府除現在李海濤的排名第二位的領導，其對全縣經濟發展的現狀當然有發言權。
按說書記辦公會都已經透過的議案，常委會這裡應該不會再有波瀾才是，之前也是較為順利，沒想到在這裡竟然出現波折了。
“老姚我是瞭解的，為人老實本分，雖然能力並不突出，但數十年來幹工作勤勤懇懇，任勞任怨，沒有功勞也有苦勞。雖然他年齡較大，但距離退休還要兩三年吧，現在卻直接將其一抹到底，我認為是不公平的，也將嚴重打擊其他做事的幹部。”
謝凌風猛然醒悟，貌似發改局是歐縣長分管的部門之一？否定發改局的工作，那不就是否定了他歐縣長的工作嗎？
如果是違紀違法尚好說，估計歐縣長也不敢為其說話，但正如他剛才所言，還是有一定道理的。
大家均沒有發言反駁，即使提出方案的組織部李部長，也張了張嘴，又放棄了發言。
歐縣長並沒有結束髮言，而是繼續說道：“再說這接替的人選。白石鎮黃常林，我對他雖然不大瞭解，但也多少有所耳聞。黃常林在白石鎮工作多年，擔任書記之前就是鎮長，前後算起來，差不多也有六七年了吧。
可是這幾年來，白石鎮發展的怎麼樣，我相信在座的各位均看在眼裡，心裡有數。如此一位幹部，組織部卻提議其接替發改局局長的位置，是否合適，我覺得有待商榷。
我的發言就是這樣。”
說完，歐縣長如老僧入定，不再多說。
歐縣長的這一席話讓謝凌風這位局外人刮目相看。說起來歐縣長年齡並不大，才四十幾歲，正是一個領導幹部的黃金年齡。
加之其本來就是平城縣本地人氏，與副書記張建民，可算是本地幹部的領頭羊。
到了縣委常委這一級領導幹部，與科級和鄉鎮幹部的任命不同，上級在任命的時候，往往會採取平衡策略，本地與外地幹部結合，但會以外來幹部為主，防止地方尾大不掉、拉幫結派。
腦海之中不自覺浮現出歐縣長的資料。
但畢竟之前對這些領導的關注太少，除了有限的資訊，瞭解得實在太少，基本就只有職務、年齡、籍貫等，至於其與哪些領導相好，也不清楚。
即使之前在政研室瞭解到的一鱗半爪，也只限於幾位排名靠前的領導。
謝凌風就放棄了，將歐縣長的講話記錄下來之後，就當起了吃瓜群