兩人找了張桌子坐下。
這是謝凌風第一次與書記同桌吃飯。
他並不知道書記之前的習慣，但今天看到的是，書記“食不語”，細嚼慢嚥，咀嚼的聲音微乎其微，頗為注意吃飯的禮儀。
這讓謝凌風學到了不少，不知不覺也模仿起來。
“凌風，你按你原來的習慣吃就行。”似乎察覺到面前的年輕人放慢了咀嚼的力度和頻次，書記低聲說道。
年輕人，就像他們的性格一樣，風風火火，一般吃飯速度都比較快，三下五除二就解決了。往往只有上了年紀的中老年人，才會細嚼慢嚥，講究養生之道。
不能說誰對誰錯。
連這點書記都留意到了，看來書記是一個注意細節之人。謝凌風對書記的認識又多了一點。
作為新任秘書，對領導的習慣往往就是在這種場合察言觀色總結出來的，根本不需要刻意去打聽了解。
返回辦公室之後，書記告訴謝凌風，他要休息一會兒，讓後者也先休息一下。
看來書記有午休的習慣。
這也難怪，書記畢竟已經是即將四十歲的人，工作強度又大，每天大事小情數不勝數，不休息好，這麼長的下午，長久下來怎麼堅持。
謝凌風沒有午休的習慣，這也是大多數他這個年紀年輕人的常態。
利用這個一小時的空檔，他返回到縣委辦秘書科辦公室。
按照縣委辦的編制，書記秘書基本上會掛在縣委辦秘書科，通常還會掛個副科長。如果是資歷老一點的秘書，甚至直接兼任科長。
作為新人，他當然不可能享受這個待遇，他的級別暫時還是科員，這個在入職報到的時候，組織部門就已經明確了，在秦主任談話的時候，也告知了這一點。
謝凌風並沒有在意，這就是正常的職級晉升程式。
新考中的公務員，一般其起點幾乎都是科員。只有那些作為特殊人才引進者，才會起點高一些，比如京城大學、水木大學等國內數一數二高校畢業的碩士、博士，才會直接副科級或正科級起步。
畢竟他們讀研、讀博也是花費了好幾年時間的。