第5章 初露身手(1 / 2)

政研室的工作其實比較枯燥,基本以撰寫材料為主,當然時不時也要外出調研一番。沒有調查就沒有發言權,如果沒有多少了解一點一手資料,怎麼能寫出調研報告,給領導們提出建議?

憑空捏造可不行。

當然,也會查閱一些材料,再進行加工。

謝凌風過來的第二天,王主任就要求他在三天之內提交一份報告,主題是如何振興平城縣的經濟發展。

這也是之前政研室被陳書記重批的主要原因。

接下來的兩天,除了查閱資料,結合自己對本地經濟發展現狀的粗略瞭解,謝凌風開始著手撰寫報告。

其實剛來的新人,王主任並沒有給予多大的期待,此次提出的任務,只是想實際瞭解一下謝凌風這位新人的文字功底,是否言之有物,說白了,就是一個摸底測試。

閒暇之餘,與辦公室的同事們也會閒聊幾句,對縣裡當前的形勢多少有所瞭解。

以前身處學校,雖然也有一些勾心鬥角的破事,但學校畢竟是相對比較純淨的淨土,和機關裡的紛繁複雜完全不可相提並論。

再且,學校對縣裡的瞭解知之甚少,可以說除了見諸報端的訊息之外,就是地下組織部長們時不時透露出來的一些關於領導們的“八卦”。

縣裡的局勢給謝凌風的第一印象就是兩個字:複雜。

穩坐平城縣一把手七年之久的原縣委書記崔明國終於因為年齡原因,於上個月離開了平城,平調市政協某委員會副主任委員,基本上退居二線,等待退休了。

據說在離開前,崔書記曾經想方設法,希望能在退休之前更上一層樓,可是最終功敗垂成,甚是遺憾。

與此同時,新任縣委書記陳釗履新。

陳書記之前與平城並沒有交集,他是省裡空降的,據說之前是省裡某廳的處長。

初來乍到,陳書記兩眼一抹黑,必須從頭熟悉起來,因此,履新一月,基本上沒有什麼動作,一直在全縣鄉鎮、機關和學校等進行調研。

而縣裡的大大小小的幹部們都處於觀望狀態。

縣長李海濤是三年前從臨縣的副書記調任過來的。崔書記離任,按理李縣長是最有希望順位接替書記職位的,他也給予了期望,也努力過,可是最終卻被陳釗這位過江龍截胡了,心裡多少是有幾分怨氣的。

雖然這三年,李縣長一直處於被崔書記壓制的狀態,但畢竟是上級委任的一縣之長,其所處的位置本身就有不小的影響力,自然而然的也會聚集起一幫子幹部。

作為縣委三巨頭之一的副書記張建民是平城本地成長起來的幹部,從基層的鄉鎮幹部一步一個腳印熬上來的,在本地幹部群中的影響力極大。

加上原崔書記在平城深耕多年,從機關到基層,很多幹部就是他提拔起來的,現在雖然離開了,但短時間內,他們這些人的影響力可想而知。

因此,當前縣裡的局勢頗為微妙。

當然,這些與謝凌風並沒有多大關係,他只是當成了故事在聽,畢竟“八卦之心”人皆有之,尤其是涉及到領導的八卦更是讓普通老百姓津津樂道。

吃吃瓜挺好。

政研室給謝凌風的感覺就是,果然不愧是傳聞所說的“冷衙門”,除了他們幾個,幾乎沒有什麼其他部門的人員踏足政研室辦公室的大門。

第三天,謝凌風按時將自己撰寫的報告呈交給了王主任。

“查閱資料和詢問有關人員,我認為,我們當前面臨的問題主要存在以下幾個方面:

第一,農業問題。夏糧因為四五月雨水太多、七八月份天氣炎熱而欠收。說明我們的農業主管部門嚴重缺位,抗旱抗澇工作亟待改進;

第二、全縣的工業基礎薄弱,缺乏競爭力。別的區縣工業園區車水馬龍,我們也搞了高新區,但現在卻是一片冷清,招商引資無力,沒有幾家上規模的企業入駐;

......

依據以上問題,結合平城縣農業大縣、資源大縣、人口大縣等實際,因地制宜,建議從以下方面予以研究和制定發展的計劃:

1、大力發展農業,最佳化農業發展模式......

2、礦產的合理開採與應用:平城礦產資源豐富、種類繁多,但長期以來卻沒有進行合理的管控,導致民間的盜採亂伐現象屢禁不止。建議對此現象予以強力打擊,由政府統一進行計劃開採,做到有序開採、細水長流;

2、森林資源、水資源的合理開發和利用:平

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