第71章 自己的調研(2 / 2)

十多二十個到四五十不等,其中鄉鎮領導就幾乎佔掉一半以上,其餘大多數事業編和工勤編。

就武義鎮而論,有三萬多戶籍人口,但行政編制僅有二十多人,可是包括站所的工作人員卻合計有八九十個,真可謂“僧多粥少”。

魏鵬飛作為有正式編制的二十多之一,即使熬了這麼幾年,仍然還只是一個科員,只是待遇漲了一點。

要是不能升職,至少也要混個站所的負責人,才有機會晉升副科級領導。但如果沒有關係,沒有領導支援,即使想擔任個站所負責人那也是奢望。

隨後,謝凌風隨機問起幾個村子的情況,魏鵬飛竟然均能答上來,比吳主任還要清楚,讓他對這位科員刮目相看——並不是混辦公室的那種老油子啊。

他這次調研的計劃是,利用一週的時間,花三天時間調研三個村子,去年黨建工作幹得最好的、最差的、一般的各一,最後兩天挑選兩個站所。

“謝書記,要說對這些村子的瞭解,我們黨政辦我要是說第二,應該沒有人敢說他第一。”稍稍熟悉之後,魏鵬飛豪言道。

“那還,你就介紹下玉皇、月亮、青龍這三個村子的黨建情況。”

“好的,謝書記。玉皇的黨建工作歷年都是我們武義鎮開展得最好的......,

月亮村這兩年的黨建工作在年底考評中均是墊底......,

而青龍村卻一直是不溫不火......。”

魏鵬飛於是洋洋灑灑的就講述了起來。

司機叫馬雲,三十多歲,退伍軍人,除了最開始打過招呼之外,一路上並不多話。

按照規定,鄉鎮黨委政府的領導並沒有配備專車的資格,當然也不能配備聯絡員(秘書)。

但在實際工作中,“上有政策,下有對策”,書記和鎮長卻幾乎固定了兩臺車,平時只為他們兩位服務。

至於其他領導,卻要共用其它車輛。

秘書這塊也是如此。

書記鎮長均有相對固定的黨政辦科員為其服務,就是事實上的“專職秘書”,這部分人員當然不可能是正式的行政編,領導還是要避嫌的,使用的均是非行政編人員。

這也是一種“變相”的特權。

要說上級不知道這些貓膩?那當然不可能,但往往會睜一隻眼閉一隻眼,視而不見。

下面之人也有說辭啊,上面不能“既讓馬兒跑,又讓馬兒不吃草”是吧?

聯想到基層工作的困難,上面也就預設了這個事實。

確實很無奈。

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