砸，觸控式螢幕技術，我十個億可以購買一堆的專利，挖個內部工程師，買點思路和訊息。市場競爭是血淋淋的，今年步步高，天語，中興，波導，tcl，各種廠家都在手機領域發展，你們拿啥競爭？靠著先發優勢沾沾自喜，今年所有音樂手機，拍照手機，都出來了，你們在得意什麼？”
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王瀟的話語讓員工們感受到了巨大的壓力。他們知道，董事長是一個說到做到的人，如果他們不能完成任務，後果將不堪設想。這時，李睿，星耀科技的總裁，一臉慌張地站起來保證道：“明白了王董，我會帶好研發團隊，和公司的隊伍，克服困難，迎頭直上，儘量完成任務。”
王瀟一臉失望地看著李睿，說道：“我不要儘量，我要的是一定！股份暫時凍結，不分給任何員工，什麼時候達到我的要求後再發放。我們要做全球首款 3g 智慧手機，從新定義智慧手機。
今年的淨利潤給我全壓上去，作業系統，給我開發出來，必須適配 3g 版本的系統。大家都在同一起跑線上，只有這樣才能避開對手的優勢。集中精力，攻克難關。”
會議結束後，員工們紛紛回到自己的工作崗位，開始了緊張的研發工作。他們知道，這是一場關乎公司命運的戰鬥，他們不能失敗。
王瀟也沒有閒著，他吩咐人事部門，開始四處尋找人才，為公司的研發團隊注入新的活力。他相信，只要大家齊心協力，一定能夠研發出具有顛覆性的產品，讓星耀科技在手機行業中脫穎而出。
在接下來的日子裡，星耀科技的研發團隊夜以繼日地工作著。他們不斷地嘗試新的技術，攻克一個又一個難題。李睿也以身作則，帶領著團隊成員們加班加點，為了實現董事長的要求而努力奮鬥。
然而，研發的道路並非一帆風順。在這個過程中，他們遇到了許多困難和挑戰。技術難題、資金壓力、人才短缺等問題不斷地困擾著他們。但是，他們並沒有放棄，而是迎難而上，努力尋找解決問題的方法。
：()苟在礦企當大佬