在煤礦的日常運作中，王瀟迎來了一個棘手的問題——煤礦與村民之間發生了糾紛。
起因是煤礦的開採活動對附近村莊的環境造成了一定影響，村民們對此表示不滿。他們聚集在煤礦門口，要求煤礦給予合理的補償和解決方案。由於價格沒有談攏，護礦隊和村莊因為塌陷區問題，發生了群體事件，雙方大打出手。
王瀟深知這件事情的嚴重性，如果處理不好，不僅會影響煤礦的正常生產，還可能引發更大的矛盾。領導們會找人背鍋的！他立刻召集了保衛科的隊員們，維持現場秩序，確保村民們的情緒不會進一步激化。
隨後，王瀟主動與村民代表進行溝通。他耐心地傾聽村民們的訴求，瞭解他們的困難和擔憂。村民們表示，煤礦的開採導致了土地塌陷、水源汙染等問題，嚴重影響了他們的生活。
王瀟對村民們的遭遇表示同情，他向村民們承諾，一定會盡快解決問題，給大家一個滿意的答覆。同時，他也向村民們解釋了煤礦的開採是經過合法審批的，並且煤礦也一直在採取措施減少對環境的影響。
為了更好地解決問題，王瀟向上級領導彙報了情況。潘副礦長出面，並邀請了相關部門的專家來對村莊的環境進行評估。
專家們經過實地考察和檢測，提出了一系列的解決方案，包括拆遷，把村民們移出塌陷區，補貼房款和區裡積極溝通，要了一片空地，幫助村民們建設新的小區，對於塌陷的土地進行合理賠償。
王瀟帶著這些方案再次與村民們進行溝通。他詳細地向村民們介紹了方案的內容和實施步驟，並承諾會嚴格按照方案執行，確保村民們的權益得到保障。
經過多次溝通和協商，村民們終於同意了煤礦的解決方案。
這場糾紛的成功化解，讓王瀟深刻地認識到，在職場中，不僅要關注企業的利益，還要兼顧社會的責任。只有透過積極的溝通和合作，才能實現企業與社會的和諧發
事情圓滿成功，中隊長由於處理事情不利，鬧出群體事件，被拉出來背鍋了，而我當眾受到了表揚，控制住了事態不進一步惡化，處理事情有功，升任保安科中隊長一職。
而中隊長調離保衛科，去了汽車隊，當上了中隊長。兩個地方含權量差不多，都是油水部門，領導們也只是做做樣子，給村民們看，我都把打你們的人調離崗位了，你們沒話說了吧！
王瀟來到潘科長辦公室，送上準備好的禮物，表達了感謝提拔之情。
潘叔說，小王這次事情你處理的不錯，還好沒有發生大事，不然你我都不好過，那個來奪權的在背後看著呢！一旦出事，就是調離工作崗位任作他用！估計去哪個清水衙門！
92年的社會現象比較特殊，各個群體都很暴躁，變得沒有那麼有耐心了，那位老人發表了重要講話，徹底改革開放。
社會像安裝了發動機一樣，我國徹底的走向了特殊的社會主義路線，第一批體制內的人，走出體制，擁抱政策，下海經商潮開始變得更加普遍化。
這是一個動盪的年代，農村階級基本沒受影響，時代的潮流，推著人不斷進步，道德反而變得可有可無，一切向錢看向厚賺。
社會治安變得更加艱難，經常發生各種各樣的刑事案件，聚眾鬥毆，尋釁滋事，搶劫，盜竊，強姦等各種案件，層出不窮！
大家都在變著法子的賺錢，為了錢可以不擇手段，短短一年時間，區裡的足療按摩，洗浴中心大大小小的開了幾十家，經常為了搶客源大打出手，輕則動刀，重則動槍，這個時候的人們根本不相信法律，也沒人報警！
梟雄遍地走，狗熊到處有！這是一個瘋狂的年代，各路強人崛起，開始了血腥的原始資本積累，透過各種手段，撈取第一桶金，飯店越來越多，各個地方都有團伙把持，就連菜市場都要收取各種費用，裡面魚龍混雜，賣豬肉的一夥人，賣魚的一夥，賣青菜的一夥人，賣生薑大蒜調料之類的又是一夥人。
外地運輸蔬菜車輛進不來，到處有人控制，本地菜價基本被壟斷，凌晨農民賣菜，還要面臨各種突發狀況，蔬菜水果批發市場裡，一夥強人不斷壯大，把持著所有進出口，拉了磅秤過來幫助農民稱重，一次1塊錢的（行用）簡稱手續費。
老爸經常經常凌晨起床，兌菜（也就是把摘好的菜拉到市場裡批發賣給小販）中秋節放假，王瀟回家過節，老爸告訴他，現在社會越來越亂了，你開車子注意安全，我們農民相對還好，那幫混子不會搶我們這些辛苦的農民，因為知道沒錢，那些開著