制在合理範圍內。
然而，新產品的推出需要大量的市場推廣。此時，公司的營銷預算已經十分緊張。陳峰決定另闢蹊徑，利用社交媒體和線上平臺進行低成本的精準營銷。
他組織了一支年輕有活力的營銷團隊，專門負責線上推廣。他們製作了精彩的宣傳影片，透過網路紅人進行產品試用和推薦，引發了廣泛的關注和討論。
在一次線上直播活動中，陳峰親自上陣，向觀眾詳細介紹新產品的特點和優勢。他熟練地回答著網友們提出的各種問題，展現出了專業和自信。
“這款產品是我們團隊的心血之作，我相信它會為大家的駕駛帶來更多的安全和便利。”陳峰的真誠打動了眾多觀眾，訂單量開始逐漸上升。
就在公司業務逐漸回暖的時候，陳峰又面臨著一個新的挑戰——人才流失。由於競爭對手的挖角和行業的不穩定，一些關鍵崗位的員工開始動搖。
陳峰深知，留住人才是公司發展的關鍵。他與每一位有離職意向的員工進行一對一的談話，瞭解他們的需求和顧慮。
對於那些因為待遇問題而考慮離開的員工，陳峰承諾在公司情況好轉後會給予相應的補償和獎勵。對於那些追求個人發展的員工，陳峰為他們提供更多的培訓和晉升機會。
“公司的發展離不開你們每一個人，我會盡我最大的努力為大家創造一個更好的平臺。”陳峰的真誠和決心讓許多員工打消了離職的念頭。
經過一段時間的努力，公司終於走出了經濟危機的陰影，業務重新走上了正軌。新產品在市場上大獲成功，公司的市場份額逐漸擴大，品牌影響力也得到了顯著提升。
在公司的慶功會上，陳峰站在舞臺中央，眼中閃爍著激動的淚花。
“這一路走來，充滿了艱辛和挑戰，但我們從未放棄。感謝每一位陪伴公司走過風雨的夥伴，未來，我們將繼續攜手前行，創造更多的輝煌！”
臺下響起了熱烈的掌聲，陳峰知道，新的征程又將開始。