對，充分展示了公司的實力和誠意。
“我們可以按照您的要求提供定製化的服務，並且在價格上給予一定的優惠。但同時，也希望您能看到我們產品的長期價值和優質的售後服務。”楊思敏條理清晰地闡述著合作方案。
經過多輪艱苦的談判，最終雙方達成了合作意向。這一成果為公司帶來了巨大的訂單，也提升了公司在行業內的聲譽。
與此同時，公司內部也在進行著一系列的最佳化改革。為了提高員工的工作積極性和效率，楊思敏和李姐制定了新的績效考核制度和激勵機制。
“大家的努力我們都看在眼裡，只要公司發展得好，大家的福利也一定會跟上。”李姐在員工大會上鼓舞著士氣。
研發部門也不斷傳來好訊息，新的技術突破讓產品效能得到了進一步提升。市場部的員工們更是充滿激情地推廣著新產品，拓展著銷售渠道。
然而，新的問題又悄然出現。由於訂單的大量增加，生產部門的壓力劇增，產品質量出現了一些波動。
楊思敏得知後，立刻深入生產一線，與工人們交流，查詢問題根源。“質量是我們的生命線，絕對不能有絲毫馬虎。”
在她的督促下，生產部門加強了質量管控，嚴格把控每一個環節。
經過一段時間的努力，公司的產品質量重新穩定下來，客戶的滿意度也不斷提高。
“李姐，這段時間真是像打仗一樣，但好在我們都挺過來了。”楊思敏疲憊的臉上露出了笑容。
“是啊，不過這只是一個小勝利，未來的路還長著呢。”李姐說道。
在楊思敏和李姐的帶領下，公司在危機中不斷前行，向著更高的目標邁進。