落實了，意味著每個月的租金他們都可以省下來了!
&esp;&esp;而且就住在酒店裡，還能方便快捷的上班!
&esp;&esp;老闆是不是去我們宿舍看過了?
&esp;&esp;對對上週新老闆剛來就讓我帶她去員工宿舍逛了一圈宿管在座下和周圍的同事交頭接耳，震驚地八卦道：當時她問我大家有沒有覺得宿舍哪裡不好，我還說沒有
&esp;&esp;那你咋不說我們覺得宿舍太擠了?旁邊的同事用手肘抵了他一把，不爭氣道。
&esp;&esp;對啊對啊，還有我們廁所排氣扇壞了，想修一下，不然有時候開了大那味兒啊
&esp;&esp;宿管撓了撓頭，無辜解釋道：我不知道啊，我還怕提太多意見新老闆不開心呢!而且也不知道她真要給我們改善環境啊
&esp;&esp;也是。
&esp;&esp;仔細想想，同為打工人的同事也能理解他的做法了。
&esp;&esp;大多數資本家表面關心員工，體察員工情況，實際上就是來裝個逼，員工真正提的建議和需求根本就不會往心裡去，更別說花錢給他們改善了!再艱苦的條件都是喊句口號：咬咬牙再堅持一下!
&esp;&esp;合著不是他們堅持。
&esp;&esp;可是他們發現這位新老闆完全不一樣啊，跟被豬油蒙了心的資本家不是一個類!這些問題宿管明明沒說，她還是自己發現了。不止這樣，還主動花錢給他們提供更好的住宿環境!
&esp;&esp;為什麼有一種瞬間就不想念趙老闆了的感覺
&esp;&esp;然而，周知魚還沒說完。
&esp;&esp;另外，以後每個法定節假日你們的工資裡面會增加一筆車補的錢，知道你們都是要回家探親的，如果前一個月要搶票錢不夠的，可以找經理申請把車補的錢提前一個月發到手裡，別耽擱回家和親人團聚了。