覃楚楚點點頭：“是的，院長，楊思燕是有剖宮產指徵。”
王大富把菸頭按在菸灰缸，戳滅才說：“既然剖宮產非做不可，那麼王澄醫生就沒啥過錯了嘛！你們剛剛講的話，我在外面都聽見了。”
大家鴉雀無聲，眼珠子一動不動盯著王大富。
王大富繼續說：“哎！這個楊老師，是我們西江市高中的特級教師，年年都得優秀班主任，她能夠來我們醫院住院，三次啊！三次都選擇我們醫院，說明什麼？”
眾人屁都不敢放。
王大富告訴大家，楊思燕不去市人民醫院，不去婦幼保健院，偏偏來我們醫院，就是看重我們醫院，信任我們醫院，但是，卻搞成這樣，會令患方寒心，會損害醫院的聲譽。
王大富還吹噓，搶救楊思燕的那一夜，他到處求爺爺求奶奶去要血，成功從外地調集血液過來，才保住了楊思燕的性命。
王大富自訴欠血站人情，欠衛計委人情，欠太多人情，他這個老臉沒地方安放了。
退一步說，假如楊思燕在西江市中西醫結合醫院命喪黃泉，必定會驚動很多單位部門，肯定會引起全城轟動。
他還提到，要是楊思燕前面兩次住院，能夠認認真真檢查肝功能，主管醫生用心多一點，及時處理病情，很大機率就不會有後面這些事情。
王大富已經明示到這一步，大家心中已經知道答案。
在座的大佬，最起碼是中層領導，思想覺悟還是有的。院長姓王，楊思燕第三次住院的主管醫生也姓王，懂得都懂。
所以，大家的矛頭瞬間聚集在寧小鵬身上，王澄算是躲過這一劫。
眾人紛紛指責楊思燕前面兩次的主管醫生責任心不強，錯過最佳治療時機才引發後面的肝出血。還有，哪怕不做剖宮產手術，楊思燕遲早會出現黃疸、面板瘙癢等問題。
王大富冷笑一下，還講了很多，醫院搬遷，學科發展，人才培養，等等。但是，他並沒有直接點名由誰來擔楊思燕事件的責任。
最後，業務副院長做總結，希望婦產科吸取教訓，為即將分科做好準備，為醫療安全保駕護航。
散會！
接下來的幾天，寧小鵬每次看望楊思燕，內心都非常愧疚。
楊思燕沒有責怪他，她告訴他，是自己年紀大，本身懷二胎就有風險，還有是自己沒認真對待肝功能，希望他能夠看開點，不要有心理負擔。
寧小鵬眼角都溼潤了。
楊思燕提醒寧小鵬，一名出色的醫生，肯定需要經歷不同的臨床經驗才能夠成長，不應該一點點挫折，一點點錯誤，就抹殺一名醫生的未來。
寧小鵬知道楊思燕老師格局大，她能夠成為特級教師是名至實歸。
楊思燕還叫寧小鵬給她開中藥吃。
寧小鵬根據她的症狀，用茵陳四逆湯加減，以達溫裡助陽、利溼退黃之效。
……
又過兩天，醫院召開2014年工作動員會議暨職工代表大會。
王大富在會上激昂pua演說，描繪醫院大好藍圖，他還講述去年外出考察的心得體會。他告訴大家，他計劃將醫院改為股份制醫院，讓每一個職工都當股東，讓大家都當家做主，這樣大家就可以像愛自己家一樣對待醫院。
然而，王大富這一提議，立即遭到不少職工代表的反對。他們認為，醫院是公立醫院，是有編制的事業單位，不是營業性民營醫院，改制必定引起gyzc流失，而且一線醫護人員能夠佔據多少股份？要是隻佔小頭，沒有話語權，得不償失！
王大富安撫大家，告訴他們，公立醫院股份制改革，這在好些省份有很多成功的經驗，而且省城有好幾家醫院已經開始探索集團化發展，我們醫院可不能落後。當然，能否成功改制，需要經過上級部門的審批。
故此，這一項議題先擱置，今天算是王大富提前吹風。
接下來，王大富談及醫院的文化建設，要打造醫院精神文明風貌，展現中醫藥特色，所以要對醫院外貌進行裝修，增加中醫藥元素。對於這一點提議，大部分代表沒有異議，所以高票透過。
還有一項重要的議題，就是跟隔壁倒閉多年的西江市火柴廠合作，開發火柴廠的地皮，建一幢住院大樓和職工週轉房，但是前提是安置火柴廠100多個下崗工人。
大家像沙漠之狼，恨不得馬上就吃下火柴廠，所以這一條提議王大富還沒有說完，職工代表們就吵嚷嚷全票透過。
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