周哲不禁感嘆趙夢的能力之強。儘管她還只是一名實習生，但她對於程式設計程式碼的精通程度，甚至令那些在職場摸爬滾打多年的資深程式設計師們都自嘆不如。
而且趙夢透過嚴格考核選拔出來的程式設計師們，一個個都能夠獨立完成各自分配的任務，工作效率極高，同時為人也相當踏實。這樣的團隊氛圍實在是令人欣慰。
“不錯，半個月的時間能有如此進展，大家都非常不錯，下個月的工資中會給大家額外發放獎金的，都出去忙吧！”
眾人聞言都非常驚喜，他們任職鑫宇科技雖然時間不久，但對這個新公司卻充滿了好感，無論是老闆周哲還是主管趙夢，眾人都是相互尊重著，非常接地氣。
當然了，工作上該嚴謹的地方大家都沒有含糊。老程式設計師們年齡大，他們也更加清楚自己的價值所在，不會因為年輕人的領導而感到不滿或不服氣。
相反，他們願意聽從兩位年輕管理≈x4b7e;的指揮，因為他們知道這樣做能夠讓團隊更高效地運作，取得更好的成績。
這個前提是，周哲開出的工資足夠多，比行業的平均標準高出了五成，這自然也是為了加快進度搶佔先機。
現在上班不滿半個月，公司還沒有正式開始盈利，竟然還能得到獎金，這是所有程式設計師萬萬沒想到的。
“謝謝老闆！”
“謝謝周總！”
……
一眾程式設計師都喜笑顏開的離開了，除了
“草，把這事兒給忘了！”
周哲立馬從椅子上蹦起來，朝外面狂飆而去，留下錯愕不已的趙夢呆愣著……
搜書名找不到, 可以試試搜作者哦, 也許只是改名了!