個月內會有具體方案。”
何雨柱心裡也沒底，畢竟這一切都沒有嘗試過，不論是工匠的手藝還是設計師的本事，全都是依靠那隻遠行歸來的小青蛙。因此，對於未來的每一步，何雨柱都得謹慎行事。
“那你儘快處理這事，不論碰上什麼樣的難題，直接來找我就好。”
楊廠長實在是沒有想到何雨柱居然能給他帶來這麼大的助力，然而，在目前的許可權內，他卻沒有什麼更多的資源可以幫助到何雨柱……
至於副廠長的事？
過去若是提攜何雨柱至副廠長的位置或許不易，但如果何雨柱成功改進了生產工藝，不僅能為我們工廠每年節省數萬噸的煤炭，整個國家內還有許多類似的車間，一旦該技術普及開來，將能節省的資源量將是巨大的，屆時任命一個副廠長不過是舉手之勞。
更不用說在他自己的升職離任後，何雨柱還有機會接任廠長一職，前提是何雨柱這次的技術改進能夠獲得預期的成功。
“別的問題都能克服，唯一的問題是技工不足，我們廠裡的技工水平實在……”
何雨柱苦笑地表示，他的交際圈子現在還沒有廣闊到能夠接觸到頂尖技術人員的程度，雖然上次從一位工程師那裡學得了技藝，但究竟是向誰學的就不得而知了，不過廠長應該是知情的。
說到國內現有的技術專家，最高水平的一批無非就是那些從海外深造歸國的人士。只不過問題在於，大多數人早已經回到了國內，另外還有一些是從這些海歸人才手中學習後歸來的人。
大領導！
目前的大領導
何雨柱說完那番話後，楊廠長只得好笑地搖了搖頭。儘管何雨柱如今已是廠裡的幹部，但觀念依舊停留在原地，看樣子日後還需多加指導這位年輕人。
“這裡面的差別可大著呢，不過眼下我先不說，你自己好好琢磨琢磨這些事情吧。”
說罷，楊廠長拍了拍何雨柱的肩，隨即回身投入到自己的工作中。等楊廠長走了大約五分鐘，何雨柱才猛地拍了拍自己的腦袋——為何剛才就沒意識到這層意思呢？若廠裡被選定為試點，一旦試驗成功，上下眾人均會得到認可，而楊廠長自然功不可沒，底下人也能沾光；如此一來，大夥今後難道會忘掉對楊廠長與自己的感恩之心嗎？倘若這機會落在別家頭上，那可就什麼都沒有了。
就這樣忙了個昏天黑地的一日飛逝而去。翌日婁曉娥已經安頓好了新地點，下班後，何雨柱便漫不經心地前去探望一番。站在門口，何雨柱甚至聞不見爆米花特有的香甜氣息——顯然他們工作做得相當出色。進入店內一探究竟後發現，所有制作風味零食的工作都在室內完成，門窗縫隙也被布料密封嚴實。即使有些許香氣溢位，影響也不甚嚴重，遠不及舊地那麼張揚。
“何主管駕到，我們現在正規劃分銷路線……”
見何雨柱踏入門檻，三大爺樂滋滋地拿著資料夾迎了過來，態度極為嚴肅認真，彷彿真在執行一項正規任務。翻開一看，裡面的安排詳盡至極，幾乎每分鐘都有確切的目標，遠超以往的精細化水平。這種安排不僅確保了單位時間內更高的銷量，也讓整個操作更為緊湊高效。
“這些人值得信任嗎？”
何雨柱留意到清單中多了幾張陌生面孔。“何主管請放心。這裡的運營模式以老員工帶動新人為主，所有原料提取均由資深工作人員負責，並在外界分配售賣，同時每位領取者還需交付一定的保證金。”
不得不說，三大爺確實是個難得的人才。不僅成功擴充套件了業務鏈，還巧妙地規避了風險。銷售額也隨之節節攀升，讓他當教師材真是可惜了。“三大爺，您這份心思真讓人欽佩。若是本月銷量能比上月翻番，我就給您每天多漲二十塊錢。”
何雨柱隨口許下的承諾讓旁邊聽聞的三大爺興奮異常。雖然聽起來只是一筆小數目，但算下來每月收入將從150元增長到180元——這不是個小數目啊。與三大爺簡單交談幾句後，何雨柱走向內部，只見婁曉娥正專注於財務記錄，整個小組的協作也算有條不紊。
“合作情況還好嗎？最近沒出什麼問題吧？”
瀏覽了眼賬冊，發現昨日銷售額較之在舊址經營時增長了近三分之一，若此勢頭能保持，達成月增一倍的目標毫無懸念。