引人才。”沐晴也積極推動，很快公司與高校建立合作。
可生產又出問題，訂單大增但產能不足。生產經理著急：“生產線要升級，裝置老化，工人也缺。”傅斯年和沐晴實地考察後，迅速制定升級計劃，沐晴負責保障原材料供應。
市場競爭愈發激烈，對手動作不斷。傅斯年強調：“不能坐以待斃。”沐晴提出一系列推廣方案，努力保住市場份額。
然而，利潤增長不明顯，成本控制有漏洞。傅斯年要求嚴格把控各環節成本，沐晴組織成本控制小組最佳化流程。
同時，公司內部管理也現難題，部門溝通協調難，決策效率低。他們請來管理諮詢公司改革，管理效率提升，運轉漸順。
這時，國際知名企業尋求合作，傅斯年興奮不已：“這是好機會。”沐晴提醒：“要謹慎，符合長遠利益。”多輪談判協商後，合作達成，新契機到來。
個人方面，他們長期高強度工作，忽略家庭和健康。沐晴疲憊說道：“這樣不行，身體會垮。”傅斯年嘆氣：“是得調整，不能失去生活。”於是開始合理安排時間，陪伴家人和鍛鍊。
未來路長，傅斯年和沐晴深知要保持清醒和敏銳，不斷創新進取，公司方能不敗。在新辦公樓頂，他們望著城市，滿懷憧憬與信心，準備迎接更多挑戰與機遇。