前李部長就已經把公司的戰略意圖在各門店進行宣傳了，到現在為止，報名開分店的有12人，但是開分公司的一個都沒有。年後，我跟李部長、周部長商量了一下，給這12名報名開分公司的員工在四個地方做了個簡單的分配，讓他們分別到各自分配到的地方進行先期調研，做好了調研回來進行彙報，如果可行，可以先把分店開起來，分公司可以有了合適人選以後再進行推進。”
劉安之看了看謝長亭，“你那邊什麼情況？”
謝長亭坐直身子，在筆記本上翻了翻，才說道，“我這邊情況差不多，報名開分店的有5個，報名去分公司的沒有，我暫時沒有讓他們動，我的想法是要先建分公司，再建分店。相對來講，安記的可複製性比較容易，如果沒有分公司的統籌，我擔心分店容易失控。”
劉安之一邊聽，一邊記，一邊思考，聽他們都說完了，轉頭掃視了其他人一眼，“誰還有有什麼好的建議？”
其餘人都是沉默不做聲。
劉安之看大家都不做聲，心裡暗暗嘆了口氣，“畢竟公司底蘊差了些，缺少真正的獨擋一面的人才，看來還要加快人才培訓才行。”
想了想說道，“四市的連鎖擴張是戰略發展方向。但是做起來要一步一步來，全面開花肯定是不行的，就像張總說的，我們缺人，沒有人才儲備，派出去的人不能僅僅有熱情，還要有能力，還要有德行。現階段我們小步慢跑。首先，在心意購物發展上，等12人回來以後，我們在在他們調研的基礎上，挑選一個合適的地方，既建總部，也建分店，就跟我們的3店一樣。所以第一個點很重要，必須是大中型的超市。以這個為依託，再進行擴張。安記，我造成謝總的意見，先建分部，或者是分部和分店同時建，以分部來統籌一個地方的發展，不能派一堆人出去散打，我們要把每一個分店都建成精品店。樹立品牌，打響口碑。小杰。”
李小杰聽到喊他的名字，立刻身子坐直，看向劉安之。
劉安之看著李小杰，“你願不願意出去建一個分公司。”
李小杰猶豫了一下，說道，“我倒是想出去，但是心裡沒底，怕做不好。”