團隊的人這下知道他不高興了，又不曉得到底是什麼事。
一個跟他比較熟悉的同事小心翼翼地問：“萬經理，怎麼了？是股市出了問題嗎？”
畢竟剛才萬家輝看著電腦螢幕，整個人咬牙切齒的樣子，像是有深仇大恨一般。
萬家輝翻了個白眼：“出了問題怎麼著？你們這個工作態度，還想拿分紅？！基本工資能保住就不錯了！”
“怎麼會這樣？”幾個人面面相覷，最後還是大著膽子看萬家輝的電腦螢幕。
上面還有歷史資料在上面。
一個同事不明白：“我看資料還行啊……萬經理要求太高了吧？”
另一個同事點點頭：“我看挺正常的。我在這裡做了四五年了，不經常是這個幅度嗎？”
還有個同事比較聰明，他看了一會兒，笑著說：“是，跟以前的收益幅度差不多，不過嘛……自從蘭經理加入我們，大家都習慣高收益了吧？這點幅度，確實不能比啊……”
大家恍然大悟：“這是由儉入奢易，由奢入儉難啊！”
萬家輝聽得憤怒之極，但又不能太過份，只好厲聲說：“行了！我們公司一向就是高收益！跟蘭亭暄有什麼關係？！沒有她，我們不一樣賺得盆滿缽滿？！——行了，都回去總結，明天繼續！”
因為是二季度的最後一週。
投資部的人都想再衝一把，這樣盈利分紅會更多。
萬家輝在座位上研究今天的資料曲線，發現自己的股票目標還是找得不錯，但就是買進賣出的不及時。
導致等他看好想買的時候，那支股票已經在起飛了。
而等他開始賣的時候，那支股票又在飛速下跌。
當然，跟他本身的資金規模也有關係。
資金規模太大，本來就足以操縱一支股票的價格。
這種情況下，其實不適合當天買進賣出，持有一段時間更合適。
可蘭亭暄留下的那套資料模型，就是針對每天交易的，並不是針對中長期持有。
萬家輝也只生氣了一會兒，就釋然了。
雖然他今天的目標沒有達到，可他還有四天時間呢。
最後一週，也是六月的最後一週，二季度的最後一週。
大家都要上場，交易量大大超出以往，所以有點小問題情有可原。
他暗暗給自己打氣：明天，明天就是新的一天！