說，要比我們的《北科中文》更易學好用，更有推廣價值。你第一次程式設計序，能開發出這樣的軟體，不簡單了。我歡迎你來北科，準確一點說，是很希望你來北科。不過，人事上的問題最終得由郝總拍板，我帶你去見見郝總吧。”
說罷，便領著白浪來到“總經理室”。推開門，只見寬敞的屋子裡坐著一個五十六七歲、頭髮花白的老者，穿著一身深灰色中山裝，戴著老花鏡，表情嚴肅。
藍迅走上前，恭敬地把章若平的推薦信和白浪的個人簡歷遞過去，說：“郝總，電子研究所的章若平教授給我們推薦了一個人。他的情況我瞭解過，軟體作品我也看過，覺得各方面條件都不錯，很有潛力，他學的不是計算機，但能開發出了《新月漢字》，已經很說明問題了。我看，如果能把他調進來，對公司的發展會有幫助。我們公司很需要這樣的年輕人。”
第二章 初到中關村（9）
郝總扶了扶眼鏡，不慌不忙地把推薦信看了一遍，抬起頭看著白浪：“你對
硬體熟不熟悉？”
白浪說：“硬體不是很精通，但我很喜歡軟體。”
郝總微微頷首：“北科公司是搞硬體生產的，軟體不是我們的發展方向。”
藍迅插話道：“將來我們可以成立一個軟體部，如果軟硬體都搞，公司就強大起來了。”
郝總沒有表態，又問：“你們單位會放人嗎？”
白浪說：“可能不會輕易放，但我會積極爭取。我想，只要我態度堅決，最終他們會放的。”
郝總卻很認真：“如果不放怎麼辦？”
白浪不暇思索：“那我就辭職！反正我決心已下，一定要來中關村。辭職來北科，不行嗎？”
郝總搖了搖頭：“這是不行的。調動是人生中的大事，也是人事工作中的很嚴肅的事。北科是正正規規的國有企業，不像南方某些雜牌公司，檔案關係、工齡什麼都可以不要。我們的幹部檔案管理很嚴格。辭了職，檔案就轉不過來。沒有檔案，工齡就不好計算，工資級別就沒法定，那還怎麼給你開工資？問題複雜得很！”
白浪還想再問什麼，郝總擺了擺手，說：“我們商量一下，你回藍總那裡等一下吧。”
白浪便回藍迅辦公室去了。等他離開，郝總長嘆一聲，煩亂地說：“這事我看算了，原因有以下幾條：第一，公司的編制已經基本滿了，進入必須嚴格控制。而且公司的發展方向是硬體，要進人，主要也是進硬體方面的人。第二，今年北科公司的效益有些好轉，盯著我們的人就多了。最近幾個月有20多人給我打來電話，或寫來條子，推薦人進北科。這些人大都是有關部門頭頭腦腦的親屬，基本上是我們不想要的。但我們不敢得罪，只能說編制滿了。如果調白浪進來，而不讓他們進來，明擺著就會得罪他們。所以我的意思是，索性一個都不進，免得擺不平。”
藍迅說：“如果不能調他進來，能不能把《北科漢字》拿過來，由我們來銷售，我看這軟體有市場潛力，應該能創點利潤。”
郝總想了想，還是搖頭：“這也不妥。我們已經有了個《北科中文》，一家公司同時推銷兩種文書處理軟體，等於自己跟自己較勁。《北科中文》是差了點，不很成熟，但畢竟是北科職工自己開發的。如果讓《新月漢字》把它擠掉，對公司內部的安定團結會產生不利影響。這事就這樣吧，你跟章若平解釋一下，請他體諒。”
藍迅知道，郝總是個固執的人，只要他決定了的事，怎麼勸說也改變不了的，便悵悵地告退了。
回到自己的辦公室，白浪正在焦急地等待著他。藍迅把郝總的意見簡單說明一下。白浪不甘心地問：“一點商量餘地也沒有了？”藍迅很無奈的樣子，“估計不會有了。很抱歉，白浪，我沒有成全此事。其實，你來不了北科，對北科是個損失。我心裡也很難過。”
白浪伸手與藍迅握了一下，鬱郁地說：“既然如此，我也不給你添麻煩了。謝謝您，藍總！”說罷就告辭了。
藍迅面色冷峻，默默地送他到樓梯口。
8
晚秋的風越來越涼了。走出北科公司大樓，一陣風襲來，白浪感到透骨的涼意。他下意識地扣緊衣釦，推著腳踏車往外走。走到馬路上，他卻茫然了，望著大街兩側鱗次櫛比的電腦公司，不知該去哪裡。迷朦中，他又看到了貼在電線杆上的學友公司的廣告，遲疑片刻，便蹬上腳踏車，來到馬路西側的那個衚衕口，學友計算機服務公司的所在地。
自上次見到