茶品牌在歐美開店了，但是去的大部分都是華裔，歐美人其實很少。想要真的讓他們都喜歡喝，就要做出產品調整。最重要的是，歐美國家原料成本太高。據我所知，幾家去歐美開店的奶茶品牌，利潤只能保持在百分之十五到百分之十之間。如果產品能本土化，或許成本也會降低不少。”
&esp;&esp;韋豔玲想了想問道：“如果我們收購一家歐美的咖啡連鎖店，是不是開展起來會更容易一些？”
&esp;&esp;“啊？”
&esp;&esp;其他人還沒反應過，倒是江悅和葉陽舒習慣韋豔玲的思維跳躍了。
&esp;&esp;江悅說道：“你有目標了？”
&esp;&esp;韋豔玲壞笑起來說道：“還記得張文奇嗎？”
&esp;&esp;江悅一愣，想了想說道：“你嫂子那個弟弟？”
&esp;&esp;韋博義前年跟張瑩瑩結婚了，兩個月前，韋家的長孫已經出生了，韋豔玲興高采烈地回去看了小侄子，還送了長命鎖呢。
&esp;&esp;韋豔玲點頭說道：“對，就是我嫂子的弟弟。他當時跟咱們爭店鋪就是未來開咖啡店的。他去了歐洲開連鎖咖啡店，剛開始還不錯，沒想到最近因為金融危機的原因，效益不太好，據說要堅持不住了。”
&esp;&esp;要說張文奇也是運氣不好。
&esp;&esp;能力不算差，但是運道差一點，如果在國內發展不一定能收到這麼大的衝擊。
&esp;&esp;江悅倒是感興趣起來，問道：“你的意思是把他的咖啡店收購了？他在歐洲開了幾家店鋪？”
&esp;&esp;韋豔玲說道：“據說十多家，英國、法國、義大利都有店鋪。你想啊，他不管怎麼說也經營了一段時間了，客群和原材料渠道都有，咱們收購之後讓張文奇給我們打工能省下很多事情。”
&esp;&esp;江悅點頭，這倒是不失為一個好方法啊。
&esp;&esp;但是除去這些，產品如何研發，如何定價，原材料如何購買，品牌如何宣傳這才是重中之重。
&esp;&esp;尤其是產品研發，江悅問道：“研發方面還是要去歐洲聘請人才。”
&esp;&esp;辛榮問道：“韋總，你提議的張總旗下的咖啡店有沒有產品研發人員啊，是歐洲本地的嗎，如果是，我覺得可以跟我們的研發人員合作一下。”
&esp;&esp;韋豔玲說道：“如果大家都覺得不錯，我可以聯絡一下，具體問問。”
&esp;&esp;經過討論後，悅色奶茶進軍歐美的計劃算是落實了。
&esp;&esp;除了收購張文奇咖啡店這個方案之外，其他人也都領了不同的任務，等到年後就由韋豔玲帶隊去歐洲考察。
&esp;&esp;悅色奶茶之後就是悅色飲料的會議。
&esp;&esp;因為悅色飲料要從悅色奶茶裡分出來，所以很多高管職位虛席以待。
&esp;&esp;經過兩年的考察，江悅把王桂提成了負責人，一廠的廠長由二廠廠長副廠長趙天鵬擔任。
&esp;&esp;王桂直屬辛榮。
&esp;&esp;今年悅色飲料的重點除了保持頭部品牌的地位之外，還要研發新品。
&esp;&esp;宣傳方面繼續與體育賽事結緣，比如贊助國足世界盃預選賽以及為明年的世界盃贊助做準備。