“哦！你嚇到我了！”
“這也嚇到你？你嚇大的啊？”
“我膽子小。”
“現在的機器和人，都是可以用的。”王林道，“我們把牛仔褲廠擴大，併入到秀之林服裝廠進行統一管理，當成一個獨立在外的牛仔褲生產車間！”
“也行啊。你看著辦吧！我這兩年要帶孩子，肯定沒多少精力管經營上的事。”
“我交給服裝廠的馬四軍來做這個事就行了。”
接下來幾天時間裡，王林先是收購了唐嫣名下的嫣紅品牌，然後著手對幾家工廠的廠長進行選拔。
李文明把有資質的主管以上人員，進行了登記造冊，然後把名單報給王林看。
這天，王林坐在辦公室裡，看著李文明呈遞上來的廠長候選人名單。
他看到每個姓名後面，都有一個評分，笑道：“李總，這個評分，是怎麼打出來的？”
“入廠的工齡，學歷，職級等因素。”李文明道，“工齡每一年算一分，學歷分幾個等級，本科12分，專科10分，中專8分，以此類推。職級也是差不多這個比例。還有工人們對這些管理人員的口碑和印象分。”
“哦？”王林點點頭，笑道，“那這個評分很客觀公正了！”
“差不多吧，不過，人事任命，也不能光看這個評分，個人能力才是最重要的。這就要請王總你的示下了。”
王林微一沉吟，說道：“服裝廠的馬四軍，衛生巾廠的包來順，這兩個人我接觸得多，對他倆也是比較滿意的，你覺得呢？”
李文明道：“王總說好，那肯定好了。”
王林道：“那就這樣，任命馬四軍為服裝廠的代廠長，包來順為衛生巾廠的代廠長。這兩個廠的副廠長，就取這個名單中的前兩名。不致不會有差錯了。”
李文明笑道：“王總英明！”
王林道：“試用期半年，在這半年裡面，如果他們沒有犯大錯誤，也沒有太多投訴的話，就正式任命為廠長！”
“如此甚好！”李文明為王林的用人手段點贊。
王林道：“原材料廠的工人，我還不太熟。這排名前三的三個人，你熟悉嗎？你給我介紹一下。”
李文明道：“評分排在第一的這位孫佔秋同志，他是原來申紡廠裡的老車間主任了，這次分配到原材料廠，也是當第一車間的主任，不管是資歷，還是能力，他都是夠資格的。”
王林點點頭。
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李文明道：“排第二的這位朱寶龍同志，是第二車間的車間主任。第三的這個江瑤，是個女同志，她有可來歷了，是個碩士研究生。”
“研究生？你認真的嗎？”王林微微一訝道，“申紡廠裡都沒幾個研究生！”
“是真的，王總，她真是個研究生，畢業於中南大學材料學專業。中南大學的材料學，在國內都算得上有名氣。而且這次職工分流，是她主動申請來到我們原材料廠的。因為她覺得，我們這家工廠，和她是專業對口的。”
“是嗎？”王林沉吟道，“那不錯啊！這是個有想法的同志！”
李文明道：“所以，雖然她工齡最短，但她學歷最高，所以我把她排在第三位。”
王林笑道：“我們公司，終於又多了一位研究生啊！李總，你總算不孤單了！”
李文明笑道：“我說太多，王總你也不一定有印象，要不這樣，我把這三個人喊過來，你親自見見他們？”
王林看看時間：“馬上就中午了，這樣吧，你安排他們下午兩點半到我辦公室裡來。我親自面試一下。可以的話，就任命這三個人。”
李文明告辭出去。
郭玲玲成了王林的秘書後，她和金悅兩個人分管的工作是不同的。
金悅只是分管衛生巾廠這邊的事務，而郭玲玲管的是整個愛秀集團的事務。
只不過，現在集團的辦公室，和衛生巾廠的辦公室，還沒有分家，放在一起而已。
郭玲玲敲了敲王林辦公室的門，聽到王林喊進來後，她才走了進來，笑道：“王總好。”
“有事？”
“王總，有個事求你。”
“有事說事！”王林還在研究那份名單，頭也不抬的說道。
郭玲玲嘻嘻一笑：“我想去商氏別業一趟。”
“商氏別業？”
“哦，對了，現在那房子已經被你買下來了，應該稱為王氏別業。”